ユニバーサルエンターテインメントの平均年収と企業偏差値
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの平均年間給与は741万円（平均年齢45.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 62 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の669万円から2025年12月期の741万円になりました（+10.8%）。
2025年12月期の売上高は1,228億円、営業利益は-32億円、営業利益率は-2.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 58 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 35 |
| 成長性 | 25 |
| 財務の健全さ | 35 |
| 利益の安定 | 20 |
| 総合 | 21 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 33 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 28 |
| 総合 | 32 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ユニバーサルエンターテインメントと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 明治機械と比較総合 21
- ＡＣＳＬと比較総合 21
- 中日本鋳工と比較総合 23
- シリウスビジョンと比較総合 17
ユニバーサルエンターテインメントの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 741万円
- 平均年齢
- 45.3歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 1,000人
- 従業員数（連結）
- 7,004人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
ユニバーサルエンターテインメントの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 669万円 | — | 43.1歳 | 11.7年 | 976人 |
| 2023年12月期 | 711万円 | +6.3% | 44.0歳 | 12.1年 | 984人 |
| 2024年12月期 | 702万円 | -1.3% | 44.3歳 | 12.5年 | 998人 |
| 2025年12月期 | 741万円 | +5.5% | 45.3歳 | 13.0年 | 1,000人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ユニバーサルエンターテインメントの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 909億円 | — | -192億円 | 62.9% | -5.3% | 0円 |
| 2021年12月期 | 904億円 | 20億円 | -191億円 | 59.2% | -5.5% | 0円 |
| 2022年12月期 | 1,410億円 | 121億円 | 115億円 | 58.6% | 3.3% | 0円 |
| 2023年12月期 | 1,790億円 | 305億円 | 284億円 | 61.8% | 7.7% | 40円 |
| 2024年12月期 | 1,263億円 | 30億円 | -156億円 | 58.4% | -4.1% | 30円 |
| 2025年12月期 | 1,228億円 | -32億円 | -2,314億円 | 34.7% | -92.7% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.6%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,827 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3,909件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 350件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XVDD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.8% / 58.6%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 59 | 株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ | 744万円 |
| 60 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 743万円 |
| 61 | 株式会社アマダ | 742万円 |
| 62 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 741万円 |
| 63 | 株式会社小森コーポレーション | 741万円 |
| 64 | ホソカワミクロン株式会社 | 739万円 |
| 65 | ＴＯＷＡ株式会社 | 739万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 55 | 芝浦機械株式会社 | 1,328億円 |
| 56 | 株式会社ツガミ | 1,291億円 |
| 57 | ローツェ株式会社 | 1,288億円 |
| 58 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 1,228億円 |
| 59 | 大豊工業株式会社 | 1,194億円 |
| 60 | 株式会社小森コーポレーション | 1,186億円 |
| 61 | マックス株式会社 | 996億円 |