ＴＥＩＫＯＫＵの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＴＥＩＫＯＫＵの平均年間給与は744万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 59 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の625万円から2026年3月期の744万円になりました（+19.0%）。
2026年3月期の売上高は291億円、営業利益は50億円、営業利益率は17.1%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 121 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＴＥＩＫＯＫＵと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 北川精機と比較総合 55
- トリニティ工業と比較総合 55
- タクマと比較総合 56
- 日東工器と比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 744万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 17.2年
- 従業員数（単体）
- 328人
- 従業員数（連結）
- 1,145人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
ＴＥＩＫＯＫＵの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 625万円 | — | 38.9歳 | 15.7年 | 321人 |
| 2023年3月期 | 661万円 | +5.8% | 39.8歳 | 16.5年 | 314人 |
| 2024年3月期 | 704万円 | +6.5% | 40.3歳 | 16.7年 | 305人 |
| 2025年3月期 | 712万円 | +1.1% | 40.4歳 | 17.0年 | 317人 |
| 2026年3月期 | 744万円 | +4.5% | 40.7歳 | 17.2年 | 328人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＴＥＩＫＯＫＵの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 244,900円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 294万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 725 位
ＴＥＩＫＯＫＵの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 199億円 | 23億円 | 23億円 | 80.5% | 8.4% | 36円 |
| 2022年3月期 | 222億円 | 25億円 | 20億円 | 77.0% | 6.8% | 50円 |
| 2023年3月期 | 285億円 | 50億円 | 40億円 | 74.7% | 13.1% | 116円 |
| 2024年3月期 | 292億円 | 49億円 | 31億円 | 75.8% | 9.9% | 92円 |
| 2025年3月期 | 305億円 | 61億円 | 38億円 | 77.2% | 11.8% | 110円 |
| 2026年3月期 | 291億円 | 50億円 | 43億円 | 78.0% | 13.5% | 133円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 78.0%（正社員、嘱託）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.1年 / 18.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 77.7%
- 女性管理職比率
- 5.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YL5Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 6.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 73.6%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 56 | ＴＰＲ株式会社 | 747万円 |
| 57 | ＮＴＮ株式会社 | 746万円 |
| 58 | 株式会社サトー | 745万円 |
| 59 | 株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ | 744万円 |
| 60 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 743万円 |
| 61 | 株式会社アマダ | 742万円 |
| 62 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 741万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 118 | 日本金銭機械株式会社 | 316億円 |
| 119 | 株式会社ＫＶＫ | 309億円 |
| 120 | 株式会社中北製作所 | 293億円 |
| 121 | 株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ | 291億円 |
| 122 | ＳＡＮＥＩ株式会社 | 290億円 |
| 123 | 株式会社電業社機械製作所 | 282億円 |
| 124 | 木村化工機株式会社 | 280億円 |