澁谷工業の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
澁谷工業株式会社の平均年間給与は685万円（平均年齢41.2歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 110 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の609万円から2026年6月期の685万円になりました（+12.4%）。
2026年6月期の売上高は1,356億円、営業利益は131億円、営業利益率は9.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 54 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
澁谷工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 685万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 17.9年
- 従業員数（単体）
- 2,146人
- 従業員数（連結）
- 3,437人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
澁谷工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 609万円 | — | 40.5歳 | 17.7年 | 2,003人 |
| 2023年6月期 | 619万円 | +1.7% | 40.5歳 | 17.7年 | 2,011人 |
| 2024年6月期 | 638万円 | +3.0% | 40.9歳 | 17.9年 | 2,042人 |
| 2025年6月期 | 664万円 | +4.1% | 41.2歳 | 18.1年 | 2,087人 |
| 2026年6月期 | 685万円 | +3.1% | 41.2歳 | 17.9年 | 2,146人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
澁谷工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 465 位
澁谷工業のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
2026年 インターンシップ
- 締切
- 2026年7月17日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 機械設計・生産技術・システム開発・制御設計・研究開発・プロセス設計・生産部門（調達・購買・組立）
- 日程
- 2026年8月17日〜2026年8月21日、2026年9月7日〜2026年9月11日第1期：8月17日（月）〜8月21日（金）、第2期：9月 7日（月）〜9月11日（金）
- 日数・形式
- 5日・対面（金沢市・能美市）
- 選考
- MYPAGEよりエントリー → 応募票提出 → 実習コースの調整・選考（書類選考）※応募者多数の場合
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
澁谷工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 1,040億円 | 127億円 | 88億円 | 58.1% | 12.1% | 70円 |
| 2022年6月期 | 962億円 | 134億円 | 93億円 | 62.4% | 11.4% | 70円 |
| 2023年6月期 | 978億円 | 80億円 | 59億円 | 63.3% | 6.8% | 70円 |
| 2024年6月期 | 1,154億円 | 134億円 | 98億円 | 62.4% | 10.2% | 90円 |
| 2025年6月期 | 1,290億円 | 137億円 | 101億円 | 67.7% | 9.6% | 95円 |
| 2026年6月期 | 1,356億円 | 131億円 | 102億円 | 68.7% | 9.0% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.1年 / 17.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,951 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 314件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 68.8%
- 女性管理職比率
- 0.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z359）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.4% / 60.5%2024年7月1日～2025年6月30日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 107 | 日東工器株式会社 | 689万円 |
| 108 | 日本トムソン株式会社 | 687万円 |
| 109 | 株式会社小田原エンジニアリング | 686万円 |
| 110 | 澁谷工業株式会社 | 685万円 |
| 111 | オカダアイヨン株式会社 | 683万円 |
| 112 | 株式会社不二越 | 683万円 |
| 113 | フリュー株式会社 | 681万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 51 | ＣＫＤ株式会社 | 1,579億円 |
| 52 | 月島ホールディングス株式会社 | 1,490億円 |
| 53 | ガリレイホールディングス株式会社 | 1,386億円 |
| 54 | 澁谷工業株式会社 | 1,356億円 |
| 55 | 芝浦機械株式会社 | 1,328億円 |
| 56 | 株式会社ツガミ | 1,291億円 |
| 57 | ローツェ株式会社 | 1,288億円 |