不二越の平均年収と企業偏差値
株式会社不二越の平均年間給与は683万円（平均年齢40.3歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 112 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の665万円から2025年11月期の683万円になりました（+2.7%）。
2025年11月期の売上高は2,359億円、営業利益は98億円、営業利益率は4.1%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
不二越と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 野村マイクロ・サイエンスと比較総合 52
- 木村化工機と比較総合 51
- 日本製鋼所と比較総合 51
- ＴＯＷＡと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 683万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 2,965人
- 従業員数（連結）
- 6,532人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.5%
不二越の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 665万円 | — | 39.8歳 | 15.2年 | 3,226人 |
| 2023年11月期 | 657万円 | -1.2% | 39.8歳 | 15.3年 | 3,151人 |
| 2024年11月期 | 606万円 | -7.7% | 39.8歳 | 15.3年 | 3,077人 |
| 2025年11月期 | 683万円 | +12.7% | 40.3歳 | 15.8年 | 2,965人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
不二越の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 2,011億円 | — | 25億円 | 39.9% | 2.1% | 50円 |
| 2021年11月期 | 2,291億円 | 147億円 | 100億円 | 40.7% | 8.1% | 100円 |
| 2022年11月期 | 2,581億円 | 170億円 | 122億円 | 41.7% | 8.8% | 110円 |
| 2023年11月期 | 2,655億円 | 119億円 | 65億円 | 43.9% | 4.2% | 110円 |
| 2024年11月期 | 2,399億円 | 66億円 | 34億円 | 47.4% | 2.1% | 100円 |
| 2025年11月期 | 2,359億円 | 98億円 | 53億円 | 51.5% | 3.2% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.2時間（対象正社員）※ 2025年度一般従業員の平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.9年 / 15.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 141,815 t-CO2
- 特定荷主
- 7,643 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 127件
- 意匠の登録
- 163件
- 商標の登録
- 47件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 65.7%
- 女性管理職比率
- 3.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XMRN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 9.5%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.2% / 58.0%2024年12月1日～2025年11月30日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 109 | 株式会社小田原エンジニアリング | 686万円 |
| 110 | 澁谷工業株式会社 | 685万円 |
| 111 | オカダアイヨン株式会社 | 683万円 |
| 112 | 株式会社不二越 | 683万円 |
| 113 | フリュー株式会社 | 681万円 |
| 114 | 株式会社 西部技研 | 679万円 |
| 115 | 新晃工業株式会社 | 678万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 2,612億円 |
| 31 | 株式会社平和ホールディングス | 2,581億円 |
| 32 | ＴＨＫ株式会社 | 2,404億円 |
| 33 | 株式会社不二越 | 2,359億円 |
| 34 | オークマ株式会社 | 2,359億円 |
| 35 | 株式会社竹内製作所 | 2,253億円 |
| 36 | サンデン株式会社 | 1,909億円 |