西部技研の平均年収と企業偏差値
株式会社 西部技研の平均年間給与は679万円（平均年齢40.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 114 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2023年12月期の584万円から2025年12月期の679万円になりました（+16.2%）。
2025年12月期の売上高は343億円、営業利益は45億円、営業利益率は13.2%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 111 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 74 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
西部技研と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 岡野バルブ製造と比較総合 54
- キッツと比較総合 54
- ＡＩＲＭＡＮと比較総合 54
- 酉島製作所と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 679万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 11.5年
- 従業員数（単体）
- 415人
- 従業員数（連結）
- 785人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
西部技研の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年12月期 | 584万円 | — | 40.6歳 | 12.0年 | 348人 |
| 2024年12月期 | 617万円 | +5.6% | 40.5歳 | 11.3年 | 392人 |
| 2025年12月期 | 679万円 | +10.1% | 40.8歳 | 11.5年 | 415人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
西部技研の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | — | — | — | — | — | 50円 |
| 2021年12月期 | 174億円 | — | 17億円 | 55.0% | 13.1% | 50円 |
| 2022年12月期 | 249億円 | 46億円 | 39億円 | 57.1% | 24.5% | 50円 |
| 2023年12月期 | 287億円 | 43億円 | 34億円 | 68.1% | 15.4% | 60円 |
| 2024年12月期 | 321億円 | 40億円 | 33億円 | 69.9% | 11.8% | 70円 |
| 2025年12月期 | 343億円 | 45億円 | 35億円 | 66.6% | 11.1% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 94.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.3年 / 8.7年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 23.1倍 / 17.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.7%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2014
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,072 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 39件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 64.7%
- 女性管理職比率
- 11.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTV5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.5%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.0% / 64.2%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 111 | オカダアイヨン株式会社 | 683万円 |
| 112 | 株式会社不二越 | 683万円 |
| 113 | フリュー株式会社 | 681万円 |
| 114 | 株式会社 西部技研 | 679万円 |
| 115 | 新晃工業株式会社 | 678万円 |
| 116 | 株式会社タカトリ | 675万円 |
| 117 | サンセイ株式会社 | 671万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 108 | トリニティ工業株式会社 | 390億円 |
| 109 | 津田駒工業株式会社 | 354億円 |
| 110 | タツモ株式会社 | 354億円 |
| 111 | 株式会社 西部技研 | 343億円 |
| 112 | 株式会社オプトラン | 339億円 |
| 113 | 株式会社島精機製作所 | 335億円 |
| 114 | 油研工業株式会社 | 329億円 |