サンデンの平均年収と企業偏差値
サンデン株式会社の平均年間給与は692万円（平均年齢43.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 102 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の631万円から2025年12月期の692万円になりました（+9.6%）。
2025年12月期の売上高は1,909億円、営業利益は-15億円、営業利益率は-0.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 36 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 25 |
| 利益の安定 | 24 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 34 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サンデンと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 藤商事と比較総合 32
- プラコーと比較総合 32
- ジェイ・イー・ティと比較総合 33
- 中村超硬と比較総合 34
開示指標
- 平均年間給与
- 692万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 17.1年
- 従業員数（単体）
- 963人
- 従業員数（連結）
- 4,791人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.1%
サンデンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 631万円 | — | 43.0歳 | 17.8年 | 1,356人 |
| 2023年12月期 | 639万円 | +1.2% | 43.8歳 | 17.9年 | 1,344人 |
| 2024年12月期 | 658万円 | +3.0% | 44.1歳 | 17.9年 | 1,289人 |
| 2025年12月期 | 692万円 | +5.1% | 43.4歳 | 17.1年 | 963人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サンデンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,375億円 | — | -453億円 | -11.9% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 1,196億円 | -125億円 | 159億円 | 15.1% | 713.3% | 0円 |
| 2022年12月期 | 1,757億円 | -57億円 | -16億円 | 14.3% | -7.1% | 0円 |
| 2023年12月期 | 1,793億円 | -110億円 | -34億円 | 12.4% | -15.7% | 0円 |
| 2024年12月期 | 1,838億円 | -64億円 | -8億円 | 12.9% | -3.6% | 0円 |
| 2025年12月期 | 1,909億円 | -15億円 | 3億円 | 14.4% | 1.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 80.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.8年 / 13.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 44.2% / 12.9%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2009年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,148 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 270件
- 意匠の登録
- 10件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 8.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUJB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.4%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.7% / 86.4%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 99 | タツモ株式会社 | 695万円 |
| 100 | 株式会社タクミナ | 694万円 |
| 101 | 三精テクノロジーズ株式会社 | 692万円 |
| 102 | サンデン株式会社 | 692万円 |
| 103 | 株式会社アイチコーポレーション | 691万円 |
| 104 | 株式会社カワタ | 691万円 |
| 105 | 株式会社竹内製作所 | 690万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 33 | 株式会社不二越 | 2,359億円 |
| 34 | オークマ株式会社 | 2,359億円 |
| 35 | 株式会社竹内製作所 | 2,253億円 |
| 36 | サンデン株式会社 | 1,909億円 |
| 37 | ＴＰＲ株式会社 | 1,906億円 |
| 38 | 井関農機株式会社 | 1,858億円 |
| 39 | 株式会社ＦＵＪＩ | 1,806億円 |