アイチコーポレーションの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社アイチコーポレーションの平均年間給与は691万円（平均年齢44.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 103 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の631万円から2026年3月期の691万円になりました（+9.6%）。
2026年3月期の売上高は596億円、営業利益は75億円、営業利益率は12.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 77 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アイチコーポレーションと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
アイチコーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 691万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均勤続年数
- 19.9年
- 従業員数（単体）
- 940人
- 従業員数（連結）
- 1,012人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
アイチコーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 631万円 | — | 43.0歳 | 18.9年 | 981人 |
| 2023年3月期 | 639万円 | +1.4% | 43.5歳 | 19.1年 | 970人 |
| 2024年3月期 | 632万円 | -1.2% | 43.8歳 | 19.2年 | 974人 |
| 2025年3月期 | 657万円 | +4.0% | 43.9歳 | 19.3年 | 956人 |
| 2026年3月期 | 691万円 | +5.2% | 44.4歳 | 19.9年 | 940人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アイチコーポレーションの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 255,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 306万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 540 位
アイチコーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 593億円 | 71億円 | 59億円 | 80.7% | 8.4% | 32円 |
| 2022年3月期 | 566億円 | 69億円 | 56億円 | 84.0% | 7.6% | 34円 |
| 2023年3月期 | 607億円 | 74億円 | 60億円 | 82.1% | 7.7% | 36円 |
| 2024年3月期 | 531億円 | 63億円 | 53億円 | 86.2% | 6.6% | 40円 |
| 2025年3月期 | 593億円 | 74億円 | 63億円 | 83.7% | 7.6% | 55円 |
| 2026年3月期 | 596億円 | 75億円 | 67億円 | 81.2% | 8.4% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.5時間（対象正社員）※ 2025年度
- 有給休暇取得率
- 84.3%※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.7年 / 14.6年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 47.0% / 30.0%（総合職）※ 2014年度～2016年度採用者の平均
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.2倍 / 3.2倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.6%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,182 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 47件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 55.0%
- 女性管理職比率
- 1.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBY2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.5% / 51.4%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 100 | 株式会社タクミナ | 694万円 |
| 101 | 三精テクノロジーズ株式会社 | 692万円 |
| 102 | サンデン株式会社 | 692万円 |
| 103 | 株式会社アイチコーポレーション | 691万円 |
| 104 | 株式会社カワタ | 691万円 |
| 105 | 株式会社竹内製作所 | 690万円 |
| 106 | 鈴茂器工株式会社 | 689万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 74 | 日本トムソン株式会社 | 630億円 |
| 75 | 日本ドライケミカル株式会社 | 605億円 |
| 76 | トーヨーカネツ株式会社 | 596億円 |
| 77 | 株式会社アイチコーポレーション | 596億円 |
| 78 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ | 596億円 |
| 79 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 595億円 |
| 80 | 巴工業株式会社 | 594億円 |