巴工業の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
巴工業株式会社の平均年間給与は953万円（平均年齢40.2歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は69（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の786万円から2025年10月期の953万円になりました（+21.2%）。
2025年10月期の売上高は594億円、営業利益は54億円、営業利益率は9.0%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 80 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
巴工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 953万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 483人
- 従業員数（連結）
- 724人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
巴工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 786万円 | — | 40.0歳 | 13.7年 | 444人 |
| 2023年10月期 | 811万円 | +3.2% | 40.0歳 | 13.6年 | 461人 |
| 2024年10月期 | 879万円 | +8.4% | 40.0歳 | 13.6年 | 472人 |
| 2025年10月期 | 953万円 | +8.4% | 40.2歳 | 13.7年 | 483人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
巴工業の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 295,100円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 354万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 130 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年10月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
巴工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 392億円 | — | 15億円 | 77.2% | 5.2% | 48円 |
| 2021年10月期 | 451億円 | 28億円 | 21億円 | 73.6% | 6.9% | 50円 |
| 2022年10月期 | 456億円 | 33億円 | 27億円 | 75.2% | 8.0% | 53円 |
| 2023年10月期 | 496億円 | 40億円 | 27億円 | 75.2% | 7.7% | 110円 |
| 2024年10月期 | 521億円 | 47億円 | 36億円 | 74.0% | 9.5% | 145円 |
| 2025年10月期 | 594億円 | 54億円 | 39億円 | 75.8% | 9.4% | 109円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 84.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.6年 / 5.7年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 19件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XHQ6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 6.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 85.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.6% / 79.9%2024年11月1日～2025年10月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | 株式会社ＩＨＩ | 1,001万円 |
| 8 | マックス株式会社 | 1,000万円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 980万円 |
| 10 | 巴工業株式会社 | 953万円 |
| 11 | ダイコク電機株式会社 | 938万円 |
| 12 | 株式会社三共 | 932万円 |
| 13 | 株式会社ダイフク | 918万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 77 | 株式会社アイチコーポレーション | 596億円 |
| 78 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ | 596億円 |
| 79 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 595億円 |
| 80 | 巴工業株式会社 | 594億円 |
| 81 | 新晃工業株式会社 | 593億円 |
| 82 | 株式会社北川鉄工所 | 584億円 |
| 83 | 株式会社加藤製作所 | 563億円 |