三共の平均年収と企業偏差値
株式会社三共の平均年間給与は932万円（平均年齢44.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 12 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は66（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の715万円から2026年3月期の932万円になりました（+30.4%）。
2026年3月期の売上高は1,792億円、営業利益は625億円、営業利益率は34.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 40 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 73 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 69 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三共と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 932万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数（単体）
- 760人
- 従業員数（連結）
- 895人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
三共の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 715万円 | — | 43.8歳 | 18.3年 | 757人 |
| 2023年3月期 | 805万円 | +12.7% | 44.3歳 | 18.8年 | 737人 |
| 2024年3月期 | 951万円 | +18.1% | 44.5歳 | 18.8年 | 745人 |
| 2025年3月期 | 1,007万円 | +5.8% | 44.7歳 | 19.0年 | 751人 |
| 2026年3月期 | 932万円 | -7.4% | 44.4歳 | 18.8年 | 760人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三共の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 581億円 | 66億円 | 57億円 | 91.4% | 2.1% | 150円 |
| 2022年3月期 | 849億円 | 214億円 | 185億円 | 86.8% | 6.9% | 100円 |
| 2023年3月期 | 1,573億円 | 585億円 | 469億円 | 84.3% | 16.3% | 150円 |
| 2024年3月期 | 1,991億円 | 725億円 | 538億円 | 85.5% | 19.3% | 200円 |
| 2025年3月期 | 1,918億円 | 736億円 | 540億円 | 84.2% | 20.2% | 100円 |
| 2026年3月期 | 1,792億円 | 625億円 | 468億円 | 86.5% | 17.6% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.7時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 52.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.8年 / 16.3年（全社員）※ 2025年度実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7,929件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 82件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 37.5%
- 女性管理職比率
- 4.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI30）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.6% / 140.0%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 980万円 |
| 10 | 巴工業株式会社 | 953万円 |
| 11 | ダイコク電機株式会社 | 938万円 |
| 12 | 株式会社三共 | 932万円 |
| 13 | 株式会社ダイフク | 918万円 |
| 14 | 株式会社タクマ | 917万円 |
| 15 | ＤＭＧ森精機株式会社 | 905万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 37 | ＴＰＲ株式会社 | 1,906億円 |
| 38 | 井関農機株式会社 | 1,858億円 |
| 39 | 株式会社ＦＵＪＩ | 1,806億円 |
| 40 | 株式会社三共 | 1,792億円 |
| 41 | オルガノ株式会社 | 1,777億円 |
| 42 | イーグル工業株式会社 | 1,775億円 |
| 43 | 株式会社キッツ | 1,767億円 |