荏原製作所の平均年収と企業偏差値
株式会社荏原製作所の平均年間給与は980万円（平均年齢43.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 9 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は69（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の844万円から2025年12月期の980万円になりました（+16.1%）。
2025年12月期の売上高は9,583億円、営業利益は1,138億円、営業利益率は11.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
荏原製作所と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＰＩＬＬＡＲと比較総合 61
- 電業社機械製作所と比較総合 61
- ダイフクと比較総合 61
- ホソカワミクロンと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 980万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 14.4年
- 従業員数（単体）
- 5,489人
- 従業員数（連結）
- 21,148人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.5%
荏原製作所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 844万円 | — | 43.8歳 | 16.5年 | 4,287人 |
| 2023年12月期 | 861万円 | +2.0% | 43.6歳 | 15.8年 | 4,688人 |
| 2024年12月期 | — | — | 43.4歳 | 15.0年 | 5,109人 |
| 2025年12月期 | 980万円 | — | 43.1歳 | 14.4年 | 5,489人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
荏原製作所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 5,237億円 | — | 245億円 | 47.7% | 8.4% | 90円 |
| 2021年12月期 | 6,032億円 | 614億円 | 426億円 | 45.1% | 13.9% | 163円 |
| 2022年12月期 | 6,809億円 | 706億円 | 505億円 | 43.5% | 15.0% | 193円 |
| 2023年12月期 | 7,593億円 | 860億円 | 603億円 | 44.8% | 15.7% | 229円 |
| 2024年12月期 | 8,667億円 | 980億円 | 714億円 | 47.1% | 16.2% | 147円 |
| 2025年12月期 | 9,583億円 | 1,138億円 | 766億円 | 47.0% | 15.6% | 59円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 84.8%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.8年 / 12.6年（全国型）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 276人 / 63人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.2倍 / 5.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.8%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,009 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 281件（計202億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,293件
- 意匠の登録
- 185件
- 商標の登録
- 55件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 8.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS6E）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.4%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.3% / 57.8%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 6 | 栗田工業株式会社 | 1,002万円 |
| 7 | 株式会社ＩＨＩ | 1,001万円 |
| 8 | マックス株式会社 | 1,000万円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 980万円 |
| 10 | 巴工業株式会社 | 953万円 |
| 11 | ダイコク電機株式会社 | 938万円 |
| 12 | 株式会社三共 | 932万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | 株式会社ＩＨＩ | 1兆6,434億円 |
| 7 | 日立建機株式会社 | 1兆4,055億円 |
| 8 | 住友重機械工業株式会社 | 1兆669億円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 9,583億円 |
| 10 | 日本精工株式会社 | 9,116億円 |
| 11 | ＳＭＣ株式会社 | 8,425億円 |
| 12 | ＮＴＮ株式会社 | 8,263億円 |