日立建機の平均年収と企業偏差値
日立建機株式会社の平均年間給与は774万円（平均年齢41.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 48 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の717万円から2026年3月期の774万円になりました（+8.0%）。
2026年3月期の売上高は1兆4,055億円、営業利益は1,301億円、営業利益率は9.3%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日立建機と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三浦工業と比較総合 60
- クボタと比較総合 61
- マースグループホールディングスと比較総合 61
- オイレス工業と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 774万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 従業員数（単体）
- 5,926人
- 従業員数（連結）
- 25,304人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
日立建機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 717万円 | — | 39.9歳 | 15.6年 | 5,496人 |
| 2023年3月期 | 741万円 | +3.3% | 40.1歳 | 15.5年 | 5,621人 |
| 2024年3月期 | 762万円 | +2.8% | 40.3歳 | 15.4年 | 5,862人 |
| 2025年3月期 | 774万円 | +1.6% | 40.4歳 | 15.5年 | 5,991人 |
| 2026年3月期 | 774万円 | +0.0% | 41.1歳 | 15.2年 | 5,926人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日立建機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 8,133億円 | 282億円 | 103億円 | 42.1% | 2.1% | 20円 |
| 2022年3月期 | 1兆250億円 | 1,066億円 | 758億円 | 43.4% | 13.5% | 110円 |
| 2023年3月期 | 1兆2,649億円 | 1,357億円 | 702億円 | 40.6% | 11.0% | 110円 |
| 2024年3月期 | 1兆4,059億円 | 1,627億円 | 933億円 | 41.6% | 13.1% | 150円 |
| 2025年3月期 | 1兆3,713億円 | 1,547億円 | 814億円 | 45.2% | 10.4% | 175円 |
| 2026年3月期 | 1兆4,055億円 | 1,301億円 | 732億円 | 48.5% | 8.6% | 175円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.1%（正社員）※ 平均取得日数：約19.0日／人
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.0年 / 12.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 8.8%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2013年認定
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 68,723 t-CO2
- 特定荷主
- 21,112 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,560件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 22件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 53.0%
- 女性管理職比率
- 3.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIBR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.5%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.2%
- 女性の育休取得率
- 105.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.0% / 82.0%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 45 | 日本金銭機械株式会社 | 786万円 |
| 46 | ＳＭＣ株式会社 | 780万円 |
| 47 | 株式会社電業社機械製作所 | 780万円 |
| 48 | 日立建機株式会社 | 774万円 |
| 49 | 株式会社ジェイテクト | 773万円 |
| 50 | 西部電機株式会社 | 770万円 |
| 51 | トーヨーカネツ株式会社 | 767万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社 クボタ | 3兆189億円 |
| 5 | 株式会社ジェイテクト | 1兆9,250億円 |
| 6 | 株式会社ＩＨＩ | 1兆6,434億円 |
| 7 | 日立建機株式会社 | 1兆4,055億円 |
| 8 | 住友重機械工業株式会社 | 1兆669億円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 9,583億円 |
| 10 | 日本精工株式会社 | 9,116億円 |