住友重機械工業の平均年収・インターンと企業偏差値
住友重機械工業株式会社の平均年間給与は857万円（平均年齢43.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の807万円から2025年12月期の857万円になりました（+6.3%）。
2025年12月期の売上高は1兆669億円、営業利益は515億円、営業利益率は4.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
住友重機械工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 857万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 4,400人
- 従業員数（連結）
- 25,123人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
住友重機械工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 807万円 | — | 43.4歳 | 16.1年 | 3,370人 |
| 2022年12月期 | 809万円 | +0.3% | 42.9歳 | 14.4年 | 3,849人 |
| 2023年12月期 | 796万円 | -1.6% | 42.9歳 | 14.0年 | 4,033人 |
| 2024年12月期 | 835万円 | +5.0% | 43.2歳 | 13.5年 | 4,410人 |
| 2025年12月期 | 857万円 | +2.6% | 43.5歳 | 13.8年 | 4,400人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
住友重機械工業のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
理系 オープン・カンパニー 座談会コース
- 締切
- -開催時期
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 研究開発・設計・生産技術
- 日程
- 2026年6月〜2027年1月半日（2026年6月-2027年1月実施予定）
- 日数・形式
- 0.5日・オンライン（オンライン）
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
文系 オープン・カンパニー 座談会コース
- 締切
- -開催時期
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 営業・生産管理・財務経理・資材調達・人事
- 日程
- 2026年6月〜2027年1月半日（2026年6月-2027年1月実施予定）
- 日数・形式
- 0.5日・オンライン（オンライン）
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
理系 オープン・カンパニー 製造所コース
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 27卒
- 日程
- 2026年6月〜11月半日（2026年6月-11月実施予定）
- 日数・形式
- 0.5日・オンライン（オンライン）
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
理系 オープン・カンパニー 部門別コース
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 研究開発・設計・生産技術
- 日程
- 2026年8月〜11月2-3日（2026年8月-11月実施予定）
- 日数・形式
- 約3日・対面・オンライン（当社製造所、事務所もしくはオンライン）
- 選考
- エントリー（応募フォーム登録・適性検査） → 書類選考 → 参加決定
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
文系 オープン・カンパニー 部門別コース
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 営業・人事・社内SE
- 日程
- 2026年8月〜12月2日（2026年8月-12月実施予定）
- 日数・形式
- 2日・対面（当社製造所、事務所）
- 選考
- エントリー（応募フォーム登録・適性検査） → 書類選考（一部の部門で面接の可能性あり） → 参加決定
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
理系 インターンシップ
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 研究開発・設計・生産技術
- 日程
- 2026年9月5日間（2026年9月実施予定）
- 日数・形式
- 5日・対面（当社製造所、事務所）
- 選考
- エントリー（応募フォーム登録・適性検査） → 書類選考 → 面接（オンライン） → 参加決定
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
住友重機械工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 8,491億円 | 513億円 | 268億円 | 47.6% | 5.6% | 65円 |
| 2022年3月期 | 9,440億円 | 657億円 | 441億円 | 50.4% | 8.5% | 115円 |
| 2022年12月期 | 8,541億円 | 448億円 | 58億円 | 49.5% | 1.0% | 90円 |
| 2023年12月期 | 1兆815億円 | 744億円 | 327億円 | 51.6% | 5.5% | 120円 |
| 2024年12月期 | 1兆711億円 | 551億円 | 77億円 | 50.8% | 1.2% | 125円 |
| 2025年12月期 | 1兆669億円 | 515億円 | 309億円 | 51.6% | 4.7% | 125円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 78.7%（管理職を除く正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 12.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 79人 / 13人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.4%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 8人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2018年認定、2020年認定
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 33,085 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,563件
- 意匠の登録
- 18件
- 商標の登録
- 44件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 94.5%
- 女性管理職比率
- 3.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XT1R）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.8%
- 女性の育休取得率
- 86.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 75.9%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | 株式会社 クボタ | 861万円 |
| 22 | 守谷輸送機工業株式会社 | 861万円 |
| 23 | 三菱化工機株式会社 | 859万円 |
| 24 | 住友重機械工業株式会社 | 857万円 |
| 25 | 木村化工機株式会社 | 856万円 |
| 26 | 月島ホールディングス株式会社 | 853万円 |
| 27 | 理想科学工業株式会社 | 852万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | 株式会社ジェイテクト | 1兆9,250億円 |
| 6 | 株式会社ＩＨＩ | 1兆6,434億円 |
| 7 | 日立建機株式会社 | 1兆4,055億円 |
| 8 | 住友重機械工業株式会社 | 1兆669億円 |
| 9 | 株式会社荏原製作所 | 9,583億円 |
| 10 | 日本精工株式会社 | 9,116億円 |
| 11 | ＳＭＣ株式会社 | 8,425億円 |