月島ホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
月島ホールディングス株式会社の平均年間給与は853万円（平均年齢45.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 26 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の705万円から2026年3月期の853万円になりました（+20.9%）。
2026年3月期の売上高は1,490億円、営業利益は98億円、営業利益率は6.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 52 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
月島ホールディングスと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＡＮＥＩと比較総合 45
- タカトリと比較総合 45
- 東京機械製作所と比較総合 46
- ＴＶＥと比較総合 45
月島ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 853万円
- 平均年齢
- 45.3歳
- 平均勤続年数
- 14.4年
- 従業員数（単体）
- 105人
- 従業員数（連結）
- 3,367人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.1%
月島ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 705万円 | — | 44.0歳 | 14.7年 | 605人 |
| 2023年3月期 | 713万円 | +1.1% | 43.8歳 | 15.2年 | 593人 |
| 2024年3月期 | 745万円 | +4.5% | 43.8歳 | 14.5年 | 107人 |
| 2025年3月期 | 766万円 | +2.8% | 44.6歳 | 14.3年 | 110人 |
| 2026年3月期 | 853万円 | +11.3% | 45.3歳 | 14.4年 | 105人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
月島ホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 274,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 329万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 308 位
月島ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 906億円 | 57億円 | 10億円 | 48.9% | 1.4% | 24円 |
| 2022年3月期 | 931億円 | 57億円 | 82億円 | 51.8% | 10.9% | 30円 |
| 2023年3月期 | 978億円 | 50億円 | 42億円 | 55.4% | 5.2% | 40円 |
| 2024年3月期 | 1,242億円 | 68億円 | 27億円 | 42.0% | 3.2% | 42円 |
| 2025年3月期 | 1,392億円 | 89億円 | 67億円 | 48.4% | 7.4% | 78円 |
| 2026年3月期 | 1,490億円 | 98億円 | 169億円 | 48.4% | 17.7% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 72.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.2年 / 15.1年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH1A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.1% / 54.5%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 23 | 三菱化工機株式会社 | 859万円 |
| 24 | 住友重機械工業株式会社 | 857万円 |
| 25 | 木村化工機株式会社 | 856万円 |
| 26 | 月島ホールディングス株式会社 | 853万円 |
| 27 | 理想科学工業株式会社 | 852万円 |
| 28 | グローリー株式会社 | 839万円 |
| 29 | 株式会社ＦＵＪＩ | 833万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 49 | リケンＮＰＲ株式会社 | 1,631億円 |
| 50 | オーエスジー株式会社 | 1,606億円 |
| 51 | ＣＫＤ株式会社 | 1,579億円 |
| 52 | 月島ホールディングス株式会社 | 1,490億円 |
| 53 | ガリレイホールディングス株式会社 | 1,386億円 |
| 54 | 澁谷工業株式会社 | 1,356億円 |
| 55 | 芝浦機械株式会社 | 1,328億円 |