ＣＫＤの平均年収・初任給と企業偏差値
ＣＫＤ株式会社の平均年間給与は731万円（平均年齢41.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 70 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の681万円から2026年3月期の731万円になりました（+7.3%）。
2026年3月期の売上高は1,579億円、営業利益は196億円、営業利益率は12.4%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 51 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＣＫＤと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 731万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 2,389人
- 従業員数（連結）
- 4,826人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
ＣＫＤの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 681万円 | — | 41.5歳 | 17.1年 | 2,431人 |
| 2023年3月期 | 726万円 | +6.5% | 41.8歳 | 17.3年 | 2,373人 |
| 2024年3月期 | 697万円 | -3.9% | 41.8歳 | 17.0年 | 2,407人 |
| 2025年3月期 | 709万円 | +1.8% | 41.6歳 | 16.9年 | 2,392人 |
| 2026年3月期 | 731万円 | +3.1% | 41.5歳 | 16.7年 | 2,389人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＣＫＤの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 253,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 304万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 563 位
ＣＫＤの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,067億円 | 77億円 | 53億円 | 63.8% | 5.9% | 25円 |
| 2022年3月期 | 1,422億円 | 179億円 | 126億円 | 63.5% | 12.1% | 67円 |
| 2023年3月期 | 1,595億円 | 212億円 | 148億円 | 64.5% | 12.9% | 89円 |
| 2024年3月期 | 1,344億円 | 131億円 | 83億円 | 62.0% | 6.7% | 50円 |
| 2025年3月期 | 1,556億円 | 190億円 | 135億円 | 64.7% | 10.2% | 80円 |
| 2026年3月期 | 1,579億円 | 196億円 | 136億円 | 67.7% | 9.4% | 81円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 77.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 64.2% / 50.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定、2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 26,804 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計4,167万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 402件
- 意匠の登録
- 167件
- 商標の登録
- 50件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 80.6%
- 女性管理職比率
- 5.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGB2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.2%
- 女性の育休取得率
- 166.7%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.2% / 77.3%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 67 | 平田機工株式会社 | 736万円 |
| 68 | 三浦工業株式会社 | 734万円 |
| 69 | ヤマシンフィルタ株式会社 | 732万円 |
| 70 | ＣＫＤ株式会社 | 731万円 |
| 71 | 株式会社 ヤマダコーポレーション | 724万円 |
| 72 | 株式会社日阪製作所 | 724万円 |
| 73 | 日本ドライケミカル株式会社 | 724万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 48 | 株式会社サトー | 1,634億円 |
| 49 | リケンＮＰＲ株式会社 | 1,631億円 |
| 50 | オーエスジー株式会社 | 1,606億円 |
| 51 | ＣＫＤ株式会社 | 1,579億円 |
| 52 | 月島ホールディングス株式会社 | 1,490億円 |
| 53 | ガリレイホールディングス株式会社 | 1,386億円 |
| 54 | 澁谷工業株式会社 | 1,356億円 |