守谷輸送機工業の平均年収・中途年収と企業偏差値
守谷輸送機工業株式会社の平均年間給与は861万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 22 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の658万円から2026年3月期の861万円になりました（+30.7%）。
2026年3月期の売上高は236億円、営業利益は61億円、営業利益率は25.7%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 132 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 28 |
| 成長性 | 71 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
守谷輸送機工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 靜甲と比較総合 53
- ヒラノテクシードと比較総合 53
- キクカワエンタープライズと比較総合 53
- 荏原実業と比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 861万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 8.6年
- 従業員数（単体）
- 388人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.7%
守谷輸送機工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 658万円 | — | 39.9歳 | 8.1年 | 299人 |
| 2023年3月期 | 702万円 | +6.7% | 40.3歳 | 8.2年 | 314人 |
| 2024年3月期 | 700万円 | -0.4% | 40.4歳 | 8.2年 | 336人 |
| 2025年3月期 | 778万円 | +11.2% | 40.4歳 | 8.3年 | 360人 |
| 2026年3月期 | 861万円 | +10.6% | 40.7歳 | 8.6年 | 388人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
守谷輸送機工業の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
守谷輸送機工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 135億円 | 17億円 | 11億円 | 46.3% | 27.5% | 25円 |
| 2022年3月期 | 139億円 | 18億円 | 11億円 | 60.3% | 19.4% | 15円 |
| 2023年3月期 | 154億円 | 8億円 | 6億円 | 59.1% | 8.7% | 15円 |
| 2024年3月期 | 175億円 | 26億円 | 17億円 | 60.5% | 20.6% | 20円 |
| 2025年3月期 | 194億円 | 41億円 | 28億円 | 66.8% | 27.6% | 38円 |
| 2026年3月期 | 236億円 | 61億円 | 41億円 | 71.4% | 31.4% | 59円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.9%※ 2024年度付与に対する取得率（付与期間2024.4.1～2025.3.31）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.1年 / 8.5年（会社全体8.9年）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGR0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.8% / 47.0%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | 野村マイクロ・サイエンス株式会社 | 890万円 |
| 20 | セガサミーホールディングス株式会社 | 884万円 |
| 21 | 株式会社 クボタ | 861万円 |
| 22 | 守谷輸送機工業株式会社 | 861万円 |
| 23 | 三菱化工機株式会社 | 859万円 |
| 24 | 住友重機械工業株式会社 | 857万円 |
| 25 | 木村化工機株式会社 | 856万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 129 | 株式会社技研製作所 | 263億円 |
| 130 | 株式会社ゲームカードホールディングス | 254億円 |
| 131 | 豊和工業株式会社 | 241億円 |
| 132 | 守谷輸送機工業株式会社 | 236億円 |
| 133 | 株式会社藤商事 | 235億円 |
| 134 | ＹＵＳＨＩＮ株式会社 | 231億円 |
| 135 | 株式会社オーイズミ | 217億円 |