トーヨーカネツの平均年収・初任給と企業偏差値
トーヨーカネツ株式会社の平均年間給与は767万円（平均年齢43.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 51 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の659万円から2026年3月期の767万円になりました（+16.4%）。
2026年3月期の売上高は596億円、営業利益は36億円、営業利益率は6.0%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 76 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーヨーカネツと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 昭和真空と比較総合 51
- フリューと比較総合 51
- 三菱化工機と比較総合 51
- 岡本工作機械製作所と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 767万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 14.2年
- 従業員数（単体）
- 631人
- 従業員数（連結）
- 1,419人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.5%
トーヨーカネツの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 659万円 | — | 44.4歳 | 15.5年 | 575人 |
| 2022年3月期 | 679万円 | +3.1% | 44.6歳 | 15.7年 | 577人 |
| 2023年3月期 | 683万円 | +0.5% | 44.8歳 | 15.7年 | 582人 |
| 2024年3月期 | 671万円 | -1.7% | 44.5歳 | 15.3年 | 596人 |
| 2025年3月期 | 730万円 | +8.7% | 44.5歳 | 15.1年 | 608人 |
| 2026年3月期 | 767万円 | +5.1% | 43.8歳 | 14.2年 | 631人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーヨーカネツの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 237 位
トーヨーカネツの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 436億円 | 26億円 | 18億円 | 62.1% | 5.0% | 115円 |
| 2022年3月期 | 592億円 | 28億円 | 23億円 | 56.7% | 6.4% | 145円 |
| 2023年3月期 | 474億円 | 25億円 | 24億円 | 59.5% | 6.4% | 147円 |
| 2024年3月期 | 538億円 | 31億円 | 36億円 | 55.6% | 9.4% | 229円 |
| 2025年3月期 | 605億円 | 41億円 | 36億円 | 57.7% | 9.5% | 236円 |
| 2026年3月期 | 596億円 | 36億円 | 26億円 | 58.0% | 6.5% | 153円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.7年 / 12.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 46人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計865万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 119件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDS7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 14.3%
- 女性の育休取得率
- 75.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.4% / 35.2%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 48 | 日立建機株式会社 | 774万円 |
| 49 | 株式会社ジェイテクト | 773万円 |
| 50 | 西部電機株式会社 | 770万円 |
| 51 | トーヨーカネツ株式会社 | 767万円 |
| 52 | アマノ株式会社 | 764万円 |
| 53 | 日工株式会社 | 756万円 |
| 54 | 株式会社マキタ | 753万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 73 | オイレス工業株式会社 | 690億円 |
| 74 | 日本トムソン株式会社 | 630億円 |
| 75 | 日本ドライケミカル株式会社 | 605億円 |
| 76 | トーヨーカネツ株式会社 | 596億円 |
| 77 | 株式会社アイチコーポレーション | 596億円 |
| 78 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ | 596億円 |
| 79 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 595億円 |