ＰＩＬＬＡＲの平均年収と企業偏差値
株式会社ＰＩＬＬＡＲの平均年間給与は797万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 38 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の678万円から2026年3月期の797万円になりました（+17.7%）。
2026年3月期の売上高は595億円、営業利益は121億円、営業利益率は20.4%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 79 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＰＩＬＬＡＲと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 荏原製作所と比較総合 61
- 電業社機械製作所と比較総合 61
- ダイフクと比較総合 61
- ホソカワミクロンと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 797万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 676人
- 従業員数（連結）
- 1,308人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +12.0%
ＰＩＬＬＡＲの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 678万円 | — | 40.2歳 | 15.6年 | 551人 |
| 2023年3月期 | 704万円 | +3.8% | 40.6歳 | 15.2年 | 571人 |
| 2024年3月期 | 770万円 | +9.4% | 40.6歳 | 14.5年 | 594人 |
| 2025年3月期 | 791万円 | +2.8% | 40.3歳 | 14.0年 | 635人 |
| 2026年3月期 | 797万円 | +0.8% | 40.0歳 | 13.3年 | 676人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＰＩＬＬＡＲの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 302億円 | 48億円 | 34億円 | 83.3% | 7.8% | 50円 |
| 2022年3月期 | 407億円 | 114億円 | 83億円 | 81.0% | 16.8% | 106円 |
| 2023年3月期 | 487億円 | 138億円 | 104億円 | 81.9% | 18.6% | 133円 |
| 2024年3月期 | 586億円 | 142億円 | 108億円 | 70.8% | 16.7% | 159円 |
| 2025年3月期 | 580億円 | 113億円 | 83億円 | 75.3% | 11.5% | 125円 |
| 2026年3月期 | 595億円 | 121億円 | 89億円 | 75.2% | 11.7% | 130円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.5時間（対象正社員）※ 単体のみ集計
- 有給休暇取得率
- 69.9%（正規労働者）※ 単体のみ集計
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 41人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 11,757 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計4,101万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 88.2%
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD79）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.0% / 90.5%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 35 | オイレス工業株式会社 | 806万円 |
| 36 | 株式会社三井Ｅ＆Ｓ | 802万円 |
| 37 | 日精エー・エス・ビー機械株式会社 | 802万円 |
| 38 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 797万円 |
| 39 | リケンＮＰＲ株式会社 | 796万円 |
| 40 | 兼松エンジニアリング株式会社 | 794万円 |
| 41 | 株式会社オプトラン | 794万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 76 | トーヨーカネツ株式会社 | 596億円 |
| 77 | 株式会社アイチコーポレーション | 596億円 |
| 78 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ | 596億円 |
| 79 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 595億円 |
| 80 | 巴工業株式会社 | 594億円 |
| 81 | 新晃工業株式会社 | 593億円 |
| 82 | 株式会社北川鉄工所 | 584億円 |