北川鉄工所の平均年収と企業偏差値
株式会社北川鉄工所の平均年間給与は579万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 164 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の542万円から2026年3月期の579万円になりました（+7.0%）。
2026年3月期の売上高は584億円、営業利益は27億円、営業利益率は4.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 82 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北川鉄工所と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 579万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 17.2年
- 従業員数（単体）
- 1,412人
- 従業員数（連結）
- 2,221人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.0%
北川鉄工所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 542万円 | — | 42.1歳 | 16.3年 | 1,431人 |
| 2023年3月期 | 544万円 | +0.5% | 42.5歳 | 16.5年 | 1,442人 |
| 2024年3月期 | 536万円 | -1.6% | 42.7歳 | 16.8年 | 1,427人 |
| 2025年3月期 | 556万円 | +3.8% | 43.0歳 | 17.0年 | 1,410人 |
| 2026年3月期 | 579万円 | +4.1% | 43.3歳 | 17.2年 | 1,412人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北川鉄工所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 488億円 | 6億円 | 2億円 | 51.0% | 0.7% | 20円 |
| 2022年3月期 | 587億円 | 21億円 | -10億円 | 49.6% | -2.6% | 50円 |
| 2023年3月期 | 597億円 | 2億円 | -4億円 | 49.5% | -1.1% | 30円 |
| 2024年3月期 | 616億円 | 17億円 | 13億円 | 49.9% | 3.3% | 40円 |
| 2025年3月期 | 573億円 | 19億円 | 12億円 | 50.9% | 3.1% | 50円 |
| 2026年3月期 | 584億円 | 27億円 | 31億円 | 54.1% | 7.1% | 102円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 55,120 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計1,000万円）
- 特許の登録
- 112件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 86.1%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHUP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 4.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.8% / 63.1%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 161 | 黒田精工株式会社 | 590万円 |
| 162 | 株式会社エスティック | 590万円 |
| 163 | 株式会社高見沢サイバネティックス | 589万円 |
| 164 | 株式会社北川鉄工所 | 579万円 |
| 165 | 株式会社ハマイ | 578万円 |
| 166 | 株式会社プラコー | 571万円 |
| 167 | 冨士ダイス株式会社 | 571万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 79 | 株式会社ＰＩＬＬＡＲ | 595億円 |
| 80 | 巴工業株式会社 | 594億円 |
| 81 | 新晃工業株式会社 | 593億円 |
| 82 | 株式会社北川鉄工所 | 584億円 |
| 83 | 株式会社加藤製作所 | 563億円 |
| 84 | 野村マイクロ・サイエンス株式会社 | 562億円 |
| 85 | アネスト岩田株式会社 | 559億円 |