黒田精工の平均年収と企業偏差値
黒田精工株式会社の平均年間給与は590万円（平均年齢42.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 161 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の610万円から2026年3月期の590万円になりました（-3.3%）。
2026年3月期の売上高は195億円、営業利益は3,285万円、営業利益率は0.2%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 142 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
黒田精工と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 590万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 436人
- 従業員数（連結）
- 641人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
黒田精工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 610万円 | — | 42.5歳 | 16.9年 | 421人 |
| 2023年3月期 | 638万円 | +4.6% | 42.6歳 | 16.6年 | 429人 |
| 2024年3月期 | 598万円 | -6.4% | 42.4歳 | 16.3年 | 433人 |
| 2025年3月期 | 590万円 | -1.2% | 42.5歳 | 16.3年 | 434人 |
| 2026年3月期 | 590万円 | -0.0% | 42.2歳 | 15.8年 | 436人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
黒田精工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 133億円 | 4億円 | 1億円 | 46.4% | 1.4% | 10円 |
| 2022年3月期 | 180億円 | 13億円 | 6億円 | 43.6% | 6.0% | 25円 |
| 2023年3月期 | 227億円 | 13億円 | 9億円 | 41.4% | 9.0% | 40円 |
| 2024年3月期 | 185億円 | 6億円 | 5億円 | 44.5% | 4.5% | 35円 |
| 2025年3月期 | 173億円 | 3億円 | 2億円 | 43.5% | 1.5% | 20円 |
| 2026年3月期 | 195億円 | 3,285万円 | -1億円 | 39.2% | — | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 78.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 16.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,894 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 50件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 3.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK6H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.0% / 61.8%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 158 | 株式会社島精機製作所 | 598万円 |
| 159 | アネスト岩田株式会社 | 595万円 |
| 160 | ガリレイホールディングス株式会社 | 591万円 |
| 161 | 黒田精工株式会社 | 590万円 |
| 162 | 株式会社エスティック | 590万円 |
| 163 | 株式会社高見沢サイバネティックス | 589万円 |
| 164 | 株式会社北川鉄工所 | 579万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 139 | マミヤ・オーピー株式会社 | 209億円 |
| 140 | 株式会社テクノスマート | 207億円 |
| 141 | 富士精工株式会社 | 205億円 |
| 142 | 黒田精工株式会社 | 195億円 |
| 143 | 株式会社カワタ | 194億円 |
| 144 | エンシュウ株式会社 | 192億円 |
| 145 | 株式会社石川製作所 | 185億円 |