井関農機の平均年収・初任給と企業偏差値
井関農機株式会社の平均年間給与は654万円（平均年齢45.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 131 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の605万円から2025年12月期の654万円になりました（+8.1%）。
2025年12月期の売上高は1,858億円、営業利益は42億円、営業利益率は2.3%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 38 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
井関農機と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 654万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 従業員数（単体）
- 560人
- 従業員数（連結）
- 5,199人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
井関農機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 605万円 | — | 43.5歳 | 16.1年 | 756人 |
| 2023年12月期 | 629万円 | +4.0% | 43.9歳 | 15.8年 | 784人 |
| 2024年12月期 | 631万円 | +0.3% | 44.6歳 | 15.5年 | 717人 |
| 2025年12月期 | 654万円 | +3.7% | 45.5歳 | 16.0年 | 560人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
井関農機の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 249,200円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 299万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 667 位
井関農機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,493億円 | — | -56億円 | 32.4% | -8.8% | 0円 |
| 2021年12月期 | 1,582億円 | 41億円 | 32億円 | 34.5% | 5.1% | 30円 |
| 2022年12月期 | 1,666億円 | 35億円 | 41億円 | 32.9% | 6.2% | 30円 |
| 2023年12月期 | 1,699億円 | 23億円 | 2,900万円 | 31.9% | 0.0% | 30円 |
| 2024年12月期 | 1,684億円 | 19億円 | -30億円 | 32.8% | -4.4% | 30円 |
| 2025年12月期 | 1,858億円 | 42億円 | 28億円 | 35.2% | 3.9% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 15.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 6.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計106万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,352件
- 意匠の登録
- 434件
- 商標の登録
- 171件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 92.3%
- 女性管理職比率
- 5.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTT5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 110.3%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 128 | 株式会社テセック | 658万円 |
| 129 | ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 | 658万円 |
| 130 | 日本エアーテック株式会社 | 656万円 |
| 131 | 井関農機株式会社 | 654万円 |
| 132 | 前澤給装工業株式会社 | 654万円 |
| 133 | 株式会社キッツ | 653万円 |
| 134 | 株式会社藤商事 | 653万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 35 | 株式会社竹内製作所 | 2,253億円 |
| 36 | サンデン株式会社 | 1,909億円 |
| 37 | ＴＰＲ株式会社 | 1,906億円 |
| 38 | 井関農機株式会社 | 1,858億円 |
| 39 | 株式会社ＦＵＪＩ | 1,806億円 |
| 40 | 株式会社三共 | 1,792億円 |
| 41 | オルガノ株式会社 | 1,777億円 |