キッツの平均年収と企業偏差値
株式会社キッツの平均年間給与は653万円（平均年齢40.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 133 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の612万円から2025年12月期の653万円になりました（+6.7%）。
2025年12月期の売上高は1,767億円、営業利益は155億円、営業利益率は8.7%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 43 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
キッツと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡＩＲＭＡＮと比較総合 54
- 岡野バルブ製造と比較総合 54
- 酉島製作所と比較総合 54
- 西部技研と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 653万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 14.0年
- 従業員数（単体）
- 1,510人
- 従業員数（連結）
- 5,469人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
キッツの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 612万円 | — | 40.1歳 | 14.3年 | 1,422人 |
| 2023年12月期 | 627万円 | +2.5% | 40.1歳 | 14.2年 | 1,443人 |
| 2024年12月期 | 630万円 | +0.5% | 40.1歳 | 13.9年 | 1,461人 |
| 2025年12月期 | 653万円 | +3.7% | 40.1歳 | 14.0年 | 1,510人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
キッツの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 842億円 | — | 21億円 | 52.8% | 2.8% | 9円 |
| 2021年12月期 | 1,358億円 | 90億円 | 50億円 | 56.0% | 6.4% | 20円 |
| 2022年12月期 | 1,599億円 | 111億円 | 85億円 | 59.0% | 10.0% | 33円 |
| 2023年12月期 | 1,669億円 | 137億円 | 106億円 | 60.5% | 11.1% | 41円 |
| 2024年12月期 | 1,720億円 | 142億円 | 118億円 | 62.9% | 11.3% | 46円 |
| 2025年12月期 | 1,767億円 | 155億円 | 115億円 | 64.1% | 10.1% | 53円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 70.2%（正社員）※ 2024年3月21日～2025年3月20日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 36人 / 24人
認定・表彰
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,289 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 104件
- 意匠の登録
- 59件
- 商標の登録
- 33件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 88.2%
- 女性管理職比率
- 8.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS6X）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.3% / 62.5%2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 130 | 日本エアーテック株式会社 | 656万円 |
| 131 | 井関農機株式会社 | 654万円 |
| 132 | 前澤給装工業株式会社 | 654万円 |
| 133 | 株式会社キッツ | 653万円 |
| 134 | 株式会社藤商事 | 653万円 |
| 135 | ＴＨＫ株式会社 | 648万円 |
| 136 | 株式会社ＴＶＥ | 647万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 40 | 株式会社三共 | 1,792億円 |
| 41 | オルガノ株式会社 | 1,777億円 |
| 42 | イーグル工業株式会社 | 1,775億円 |
| 43 | 株式会社キッツ | 1,767億円 |
| 44 | アマノ株式会社 | 1,765億円 |
| 45 | 新東工業株式会社 | 1,762億円 |
| 46 | 株式会社やまびこ | 1,740億円 |