平和ホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社平和ホールディングスの平均年間給与は660万円（平均年齢45.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 127 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の579万円から2026年3月期の660万円になりました（+14.0%）。
2026年3月期の売上高は2,581億円、営業利益は434億円、営業利益率は16.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 65 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
平和ホールディングスと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フリージア・マクロスと比較総合 48
- 赤阪鐵工所と比較総合 48
- 芝浦機械と比較総合 48
- エコムと比較総合 48
平和ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 660万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 18.5年
- 従業員数（単体）
- 513人
- 従業員数（連結）
- 9,512人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.8%
平和ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 579万円 | — | 44.6歳 | 17.9年 | 764人 |
| 2023年3月期 | 612万円 | +5.7% | 44.3歳 | 17.9年 | 520人 |
| 2024年3月期 | 650万円 | +6.3% | 44.9歳 | 18.4年 | 506人 |
| 2025年3月期 | 640万円 | -1.6% | 44.8歳 | 18.3年 | 516人 |
| 2026年3月期 | 660万円 | +3.1% | 45.1歳 | 18.5年 | 513人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
平和ホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- 含む
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 103 位
平和ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,077億円 | 53億円 | 9億円 | 52.6% | 0.4% | 80円 |
| 2022年3月期 | 1,216億円 | 102億円 | 22億円 | 52.1% | 1.0% | 80円 |
| 2023年3月期 | 1,423億円 | 269億円 | 207億円 | 54.5% | 9.2% | 80円 |
| 2024年3月期 | 1,364億円 | 234億円 | 166億円 | 55.9% | 7.1% | 80円 |
| 2025年3月期 | 1,459億円 | 277億円 | 131億円 | 22.1% | 5.4% | 80円 |
| 2026年3月期 | 2,581億円 | 434億円 | 117億円 | 23.1% | 4.7% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.7年 / 16.5年（正社員）※ 無期転換の従業員含む
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,352件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 40件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YM5Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.0% / 58.9%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 124 | ゼネラルパッカー株式会社 | 664万円 |
| 125 | 株式会社中北製作所 | 663万円 |
| 126 | 日進工具株式会社 | 662万円 |
| 127 | 株式会社平和ホールディングス | 660万円 |
| 128 | 株式会社テセック | 658万円 |
| 129 | ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 | 658万円 |
| 130 | 日本エアーテック株式会社 | 656万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 28 | 株式会社日本製鋼所 | 2,749億円 |
| 29 | 三浦工業株式会社 | 2,687億円 |
| 30 | 株式会社 牧野フライス製作所 | 2,612億円 |
| 31 | 株式会社平和ホールディングス | 2,581億円 |
| 32 | ＴＨＫ株式会社 | 2,404億円 |
| 33 | 株式会社不二越 | 2,359億円 |
| 34 | オークマ株式会社 | 2,359億円 |