ゼネラルパッカーの平均年収・初任給と企業偏差値
ゼネラルパッカー株式会社の平均年間給与は664万円（平均年齢39.1歳、2026年7月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 124 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年7月期の598万円から2026年7月期の664万円になりました（+11.0%）。
2026年7月期の売上高は112億円、営業利益は13億円、営業利益率は11.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 162 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ゼネラルパッカーと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三精テクノロジーズと比較総合 54
- 前澤給装工業と比較総合 54
- 酉島製作所と比較総合 54
- サトーと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 664万円
- 平均年齢
- 39.1歳
- 平均勤続年数
- 13.2年
- 従業員数（単体）
- 184人
- 従業員数（連結）
- 229人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.7%
ゼネラルパッカーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 598万円 | — | 38.8歳 | 14.0年 | 162人 |
| 2023年7月期 | 604万円 | +0.9% | 39.1歳 | 14.0年 | 168人 |
| 2024年7月期 | 630万円 | +4.3% | 39.3歳 | 14.0年 | 168人 |
| 2025年7月期 | 648万円 | +2.9% | 38.7歳 | 13.0年 | 175人 |
| 2026年7月期 | 664万円 | +2.5% | 39.1歳 | 13.2年 | 184人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ゼネラルパッカーの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 258,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 310万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 507 位
ゼネラルパッカーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年7月期 | 88億円 | 10億円 | 7億円 | 51.9% | 15.5% | 70円 |
| 2022年7月期 | 86億円 | 11億円 | 8億円 | 52.9% | 14.3% | 80円 |
| 2023年7月期 | 91億円 | 9億円 | 7億円 | 57.3% | 11.0% | 80円 |
| 2024年7月期 | 99億円 | 10億円 | 7億円 | 57.8% | 10.9% | 100円 |
| 2025年7月期 | 101億円 | 11億円 | 8億円 | 68.1% | 11.1% | 110円 |
| 2026年7月期 | 112億円 | 13億円 | 8億円 | 69.6% | 10.8% | 130円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.5年 / 8.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 41件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z9C1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 3.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.2% / 58.7%2024年8月1日～2025年7月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 121 | 株式会社鶴見製作所 | 668万円 |
| 122 | マミヤ・オーピー株式会社 | 667万円 |
| 123 | 株式会社昭和真空 | 665万円 |
| 124 | ゼネラルパッカー株式会社 | 664万円 |
| 125 | 株式会社中北製作所 | 663万円 |
| 126 | 日進工具株式会社 | 662万円 |
| 127 | 株式会社平和ホールディングス | 660万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 159 | 高松機械工業株式会社 | 127億円 |
| 160 | 株式会社ハマイ | 127億円 |
| 161 | 株式会社マルマエ | 114億円 |
| 162 | ゼネラルパッカー株式会社 | 112億円 |
| 163 | 株式会社タクミナ | 112億円 |
| 164 | 株式会社オーケーエム | 111億円 |
| 165 | 株式会社ニチダイ | 110億円 |