高松機械工業の平均年収・中途年収と企業偏差値
高松機械工業株式会社の平均年間給与は508万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 198 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は35（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の442万円から2026年3月期の508万円になりました（+14.9%）。
2026年3月期の売上高は127億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-0.5%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 159 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
高松機械工業と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コンバムと比較総合 40
- マルマエと比較総合 39
- オリエンタルチエン工業と比較総合 39
- 放電精密加工研究所と比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 508万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 469人
- 従業員数（連結）
- 524人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.8%
高松機械工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 442万円 | — | 37.6歳 | 13.0年 | 533人 |
| 2023年3月期 | 461万円 | +4.5% | 37.9歳 | 13.3年 | 535人 |
| 2024年3月期 | 463万円 | +0.4% | 38.9歳 | 14.2年 | 502人 |
| 2025年3月期 | 499万円 | +7.8% | 39.6歳 | 14.8年 | 493人 |
| 2026年3月期 | 508万円 | +1.7% | 40.2歳 | 15.3年 | 469人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
高松機械工業の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
高松機械工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 134億円 | 600万円 | -1億円 | 71.8% | -0.7% | 10円 |
| 2022年3月期 | 167億円 | 11億円 | 8億円 | 64.3% | 5.0% | 12円 |
| 2023年3月期 | 167億円 | 5億円 | 5億円 | 70.4% | 2.9% | 15円 |
| 2024年3月期 | 142億円 | -4億円 | -6億円 | 74.4% | -3.4% | 10円 |
| 2025年3月期 | 139億円 | -2億円 | -6億円 | 74.3% | -3.9% | 10円 |
| 2026年3月期 | 127億円 | -1億円 | -2億円 | 78.1% | -1.0% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.6年 / 14.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 45人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,148 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 27件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 85.7%
- 女性管理職比率
- 1.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOLD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.0% / 74.8%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 195 | 株式会社 赤阪鐵工所 | 524万円 |
| 196 | 株式会社ツバキ・ナカシマ | 516万円 |
| 197 | 株式会社エーワン精密 | 514万円 |
| 198 | 高松機械工業株式会社 | 508万円 |
| 199 | 株式会社ヤマザキ | 506万円 |
| 200 | タケダ機械株式会社 | 505万円 |
| 201 | オリエンタルチエン工業株式会社 | 492万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 156 | 兼松エンジニアリング株式会社 | 141億円 |
| 157 | 旭精機工業株式会社 | 134億円 |
| 158 | 株式会社高見沢サイバネティックス | 129億円 |
| 159 | 高松機械工業株式会社 | 127億円 |
| 160 | 株式会社ハマイ | 127億円 |
| 161 | 株式会社マルマエ | 114億円 |
| 162 | ゼネラルパッカー株式会社 | 112億円 |