赤阪鐵工所の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社 赤阪鐵工所の平均年間給与は524万円（平均年齢43.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 195 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は35（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の456万円から2026年3月期の524万円になりました（+15.1%）。
2026年3月期の売上高は83億円、営業利益は-2億円、営業利益率は-2.3%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 179 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
赤阪鐵工所と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 芝浦機械と比較総合 48
- エコムと比較総合 48
- フリージア・マクロスと比較総合 48
- 平和ホールディングスと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 524万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 18.0年
- 従業員数（単体）
- 283人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
赤阪鐵工所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 456万円 | — | 41.4歳 | 17.1年 | 276人 |
| 2023年3月期 | 474万円 | +4.1% | 42.0歳 | 17.4年 | 270人 |
| 2024年3月期 | 497万円 | +4.7% | 42.5歳 | 17.6年 | 272人 |
| 2025年3月期 | 510万円 | +2.7% | 42.5歳 | 17.6年 | 277人 |
| 2026年3月期 | 524万円 | +2.9% | 43.2歳 | 18.0年 | 283人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
赤阪鐵工所の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 235,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 282万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 818 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
赤阪鐵工所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 80億円 | -2億円 | -2億円 | 65.3% | — | 30円 |
| 2022年3月期 | 64億円 | 3,515万円 | 2億円 | 67.9% | 2.1% | 30円 |
| 2023年3月期 | 66億円 | 1億円 | 3億円 | 63.9% | 3.1% | 30円 |
| 2024年3月期 | 79億円 | -1,258万円 | 3,700万円 | 64.8% | 0.4% | 30円 |
| 2025年3月期 | 78億円 | 1,915万円 | 3,800万円 | 63.8% | 0.4% | 30円 |
| 2026年3月期 | 83億円 | -2億円 | 2億円 | 60.2% | 1.9% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 65.6%（管理職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 17.0年（正社員）※ 2025年3月31日現在 有期雇用は正社員勤続期間を含んだ期間で計算しています
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 8.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,840 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計3,683万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI3O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.4%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.4% / 86.8%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 192 | 株式会社中村超硬 | 531万円 |
| 193 | 株式会社タカキタ | 530万円 |
| 194 | ミクロン精密株式会社 | 526万円 |
| 195 | 株式会社 赤阪鐵工所 | 524万円 |
| 196 | 株式会社ツバキ・ナカシマ | 516万円 |
| 197 | 株式会社エーワン精密 | 514万円 |
| 198 | 高松機械工業株式会社 | 508万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 176 | 株式会社エヌ・ピー・シー | 93億円 |
| 177 | 不二精機株式会社 | 87億円 |
| 178 | 株式会社東京機械製作所 | 85億円 |
| 179 | 株式会社 赤阪鐵工所 | 83億円 |
| 180 | 株式会社エスティック | 80億円 |
| 181 | 株式会社加地テック | 78億円 |
| 182 | 株式会社ナガオカ | 75億円 |