タカキタの平均年収と企業偏差値
株式会社タカキタの平均年間給与は530万円（平均年齢40.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 193 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の520万円から2026年3月期の530万円になりました（+1.9%）。
2026年3月期の売上高は65億円、営業利益は3億円、営業利益率は5.0%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 191 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タカキタと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 530万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 270人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- 0.0%
タカキタの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 520万円 | — | 40.8歳 | 16.0年 | 270人 |
| 2023年3月期 | 539万円 | +3.7% | 40.6歳 | 15.5年 | 281人 |
| 2024年3月期 | 545万円 | +1.0% | 43.7歳 | 14.8年 | 279人 |
| 2025年3月期 | 552万円 | +1.4% | 42.8歳 | 14.2年 | 276人 |
| 2026年3月期 | 530万円 | -4.1% | 40.8歳 | 15.1年 | 270人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タカキタの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 65億円 | 4億円 | 3億円 | 80.7% | 5.1% | 10円 |
| 2022年3月期 | 70億円 | 5億円 | 4億円 | 79.2% | 6.0% | 10円 |
| 2023年3月期 | 77億円 | 6億円 | 5億円 | 76.7% | 6.9% | 13円 |
| 2024年3月期 | 85億円 | 10億円 | 7億円 | 76.1% | 9.4% | 15円 |
| 2025年3月期 | 70億円 | 3億円 | 6億円 | 80.7% | 7.2% | 10円 |
| 2026年3月期 | 65億円 | 3億円 | 2億円 | 84.2% | 2.5% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.6年 / 12.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2024年認定
- 子育て支援くるみん2022年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 29件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 3.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFLC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.3%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.7% / 108.9%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 190 | エンシュウ株式会社 | 533万円 |
| 191 | 株式会社エヌ・ピー・シー | 532万円 |
| 192 | 株式会社中村超硬 | 531万円 |
| 193 | 株式会社タカキタ | 530万円 |
| 194 | ミクロン精密株式会社 | 526万円 |
| 195 | 株式会社 赤阪鐵工所 | 524万円 |
| 196 | 株式会社ツバキ・ナカシマ | 516万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 188 | フリージア・マクロス株式会社 | 69億円 |
| 189 | 株式会社和井田製作所 | 67億円 |
| 190 | 北川精機株式会社 | 66億円 |
| 191 | 株式会社タカキタ | 65億円 |
| 192 | 株式会社太平製作所 | 64億円 |
| 193 | ミクロン精密株式会社 | 58億円 |
| 194 | 株式会社テセック | 56億円 |