旭精機工業の平均年収・インターンと企業偏差値

旭精機工業株式会社の平均年間給与は566万円(平均年齢45.6歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、機械の上場企業 205 社中 169 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の569万円から2026年3月期の566万円になりました(-0.6%)。

2026年3月期の売上高は134億円、営業利益は1億円、営業利益率は0.9%です(売上高は機械の上場企業 211 社中 157 位)。

業種
機械
本店所在地
愛知県
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E01550

5 軸の偏差値

旭精機工業株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収38定着56成長性41財務の健全さ48利益の安定56
機械の上場企業の中での偏差値
年収38
定着56
成長性41
財務の健全さ48
利益の安定56
総合46
旭精機工業株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収42定着60成長性44財務の健全さ52利益の安定55
全上場企業の中での偏差値
年収42
定着60
成長性44
財務の健全さ52
利益の安定55
総合51

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

旭精機工業と同業他社を比較

機械で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

旭精機工業の平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
566万円
平均年齢
45.6歳
平均勤続年数
19.8年
従業員数(単体)
456人
従業員数(連結)
開示なし
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-2.4%

旭精機工業の平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期569万円—44.5歳18.8年502人
2023年3月期588万円+3.3%44.8歳18.8年497人
2024年3月期574万円-2.4%45.3歳19.5年481人
2025年3月期592万円+3.2%45.6歳19.8年477人
2026年3月期566万円-4.4%45.6歳19.8年456人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

旭精機工業のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

会社説明会

締切
-通年
種別
説明会・イベント
対象
27卒
日程
ご希望日で実施
日数・形式
1日・対面
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

1DAYオープンカンパニー

締切
2026年10月13日終了
種別
オープン・カンパニー
対象
-
職種・テーマ
提案営業体験・3DCAD設計体験
日程
2026年10月20日、2026年10月15日、2026年10月9日、2026年10月19日10/20(火)、10/15(木)、10/9(金)、10/19(月)。他日程も相談可
日数・形式
1日・対面・オンライン
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

旭精機工業の売上高・業績の推移

-50億円050億円100億円150億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期118億円-2億円4億円62.6%3.2%70円
2022年3月期129億円4億円5億円67.3%3.8%70円
2023年3月期131億円3億円3億円66.6%2.2%70円
2024年3月期131億円-4,472万円1億円68.5%0.8%70円
2025年3月期118億円-1億円3億円70.8%2.0%60円
2026年3月期134億円1億円8億円59.1%5.7%60円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2026年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
開示なし
有給休暇取得率
80.4%(対象とする労働者すべて)
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。

採用した労働者に占める女性の割合
12.5%(正社員)

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量(2023年度)。温対法に基づいて報告された、この法人(単体)の値です。

特定事業所排出者
5,166 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
58件
意匠の登録
1件
商標の登録
6件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
54
ダイバーシティ偏差値(全体)
51
男性育休取得率
100.0%
女性管理職比率
2.9%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
71.9%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YHGQ)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

係長級に占める女性の割合
6.7%
女性の育休取得率
100.0%(正社員)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
74.2% / 71.5%2025年4月1日~2026年3月31日

機械で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
166株式会社プラコー571万円
167冨士ダイス株式会社571万円
168明治機械株式会社567万円
169旭精機工業株式会社566万円
170株式会社マルマエ565万円
171株式会社太平製作所565万円
172日本調理機株式会社565万円

機械で売上高が近い会社

順位企業名売上高
154株式会社 放電精密加工研究所143億円
155日本エアーテック株式会社142億円
156兼松エンジニアリング株式会社141億円
157旭精機工業株式会社134億円
158株式会社高見沢サイバネティックス129億円
159高松機械工業株式会社127億円
160株式会社ハマイ127億円

機械のランキング