鶴見製作所の平均年収と企業偏差値
株式会社鶴見製作所の平均年間給与は668万円（平均年齢40.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 121 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の595万円から2026年3月期の668万円になりました（+12.2%）。
2026年3月期の売上高は772億円、営業利益は107億円、営業利益率は13.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 70 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
鶴見製作所と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タクマと比較総合 56
- 東京自働機械製作所と比較総合 56
- 日阪製作所と比較総合 56
- ＤＭＧ森精機と比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 668万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 14.2年
- 従業員数（単体）
- 925人
- 従業員数（連結）
- 1,635人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.6%
鶴見製作所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 595万円 | — | 41.0歳 | 15.0年 | 856人 |
| 2023年3月期 | 632万円 | +6.1% | 41.0歳 | 15.0年 | 870人 |
| 2024年3月期 | 668万円 | +5.8% | 41.2歳 | 14.8年 | 884人 |
| 2025年3月期 | 669万円 | +0.1% | 41.3歳 | 14.9年 | 886人 |
| 2026年3月期 | 668万円 | -0.1% | 40.5歳 | 14.2年 | 925人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
鶴見製作所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 453億円 | 55億円 | 42億円 | 81.0% | 6.5% | 36円 |
| 2022年3月期 | 512億円 | 55億円 | 48億円 | 81.1% | 7.0% | 40円 |
| 2023年3月期 | 562億円 | 73億円 | 63億円 | 77.7% | 8.5% | 44円 |
| 2024年3月期 | 626億円 | 89億円 | 83億円 | 77.0% | 10.0% | 50円 |
| 2025年3月期 | 681億円 | 103億円 | 88億円 | 71.8% | 9.6% | 54円 |
| 2026年3月期 | 772億円 | 107億円 | 52億円 | 73.8% | 5.3% | 42円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.5時間（対象正社員）※ 1年間の対象正社員の所定労働時間外（7.75時間/日）の合計÷12÷対象正社員数
- 有給休暇取得率
- 38.0%※ 出向者、派遣社員、役員、2025年度に年次有給休暇を付与されなかった者（入社6カ月未満、休職者）は対象外
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.9年 / 7.2年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 45件（計10億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 110件
- 意匠の登録
- 45件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 86.2%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKE5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.0% / 57.0%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 118 | 新東工業株式会社 | 671万円 |
| 119 | 大豊工業株式会社 | 670万円 |
| 120 | 株式会社ジャノメ | 669万円 |
| 121 | 株式会社鶴見製作所 | 668万円 |
| 122 | マミヤ・オーピー株式会社 | 667万円 |
| 123 | 株式会社昭和真空 | 665万円 |
| 124 | ゼネラルパッカー株式会社 | 664万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 67 | 理想科学工業株式会社 | 790億円 |
| 68 | アイダエンジニアリング株式会社 | 786億円 |
| 69 | ホソカワミクロン株式会社 | 780億円 |
| 70 | 株式会社鶴見製作所 | 772億円 |
| 71 | 三精テクノロジーズ株式会社 | 731億円 |
| 72 | 株式会社ツバキ・ナカシマ | 698億円 |
| 73 | オイレス工業株式会社 | 690億円 |