ジャノメの平均年収と企業偏差値
株式会社ジャノメの平均年間給与は669万円（平均年齢41.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 120 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の626万円から2026年3月期の669万円になりました（+6.9%）。
2026年3月期の売上高は390億円、営業利益は19億円、営業利益率は4.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 107 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジャノメと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- オーイズミと比較総合 43
- ヤマシンフィルタと比較総合 43
- ソディックと比較総合 43
- 井関農機と比較総合 43
開示指標
- 平均年間給与
- 669万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 409人
- 従業員数（連結）
- 2,424人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.0%
ジャノメの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 626万円 | — | 44.0歳 | 12.9年 | 574人 |
| 2023年3月期 | 628万円 | +0.2% | 43.8歳 | 14.3年 | 549人 |
| 2024年3月期 | 608万円 | -3.1% | 41.3歳 | 14.2年 | 424人 |
| 2025年3月期 | 633万円 | +4.0% | 40.9歳 | 14.1年 | 416人 |
| 2026年3月期 | 669万円 | +5.8% | 41.0歳 | 14.3年 | 409人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジャノメの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 438億円 | 49億円 | 39億円 | 54.7% | 14.6% | 25円 |
| 2022年3月期 | 429億円 | 37億円 | 25億円 | 59.5% | 8.2% | 40円 |
| 2023年3月期 | 386億円 | 21億円 | -4億円 | 63.8% | -1.2% | 25円 |
| 2024年3月期 | 365億円 | 17億円 | 11億円 | 67.3% | 3.4% | 25円 |
| 2025年3月期 | 363億円 | 22億円 | 18億円 | 69.6% | 5.2% | 40円 |
| 2026年3月期 | 390億円 | 19億円 | 6億円 | 68.4% | 1.7% | 55円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.8時間（対象正社員）※ 2026年3月31日現在
- 有給休暇取得率
- 74.9%（正社員）※ 2026年3月31日現在
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 15.1年（正社員）※ 2026年3月31日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2008年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 133件
- 意匠の登録
- 57件
- 商標の登録
- 34件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 76
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 63
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 17.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCOS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 42.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.7% / 76.2%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 117 | サンセイ株式会社 | 671万円 |
| 118 | 新東工業株式会社 | 671万円 |
| 119 | 大豊工業株式会社 | 670万円 |
| 120 | 株式会社ジャノメ | 669万円 |
| 121 | 株式会社鶴見製作所 | 668万円 |
| 122 | マミヤ・オーピー株式会社 | 667万円 |
| 123 | 株式会社昭和真空 | 665万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 104 | 荏原実業株式会社 | 412億円 |
| 105 | ユニオンツール株式会社 | 402億円 |
| 106 | 西部電機株式会社 | 393億円 |
| 107 | 株式会社ジャノメ | 390億円 |
| 108 | トリニティ工業株式会社 | 390億円 |
| 109 | 津田駒工業株式会社 | 354億円 |
| 110 | タツモ株式会社 | 354億円 |