日東工器の平均年収・初任給と企業偏差値
日東工器株式会社の平均年間給与は689万円（平均年齢43.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 107 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の640万円から2026年3月期の689万円になりました（+7.7%）。
2026年3月期の売上高は273億円、営業利益は12億円、営業利益率は4.3%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 126 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日東工器と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トリニティ工業と比較総合 55
- 椿本チエインと比較総合 55
- 北川精機と比較総合 55
- グローリーと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 689万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 471人
- 従業員数（連結）
- 1,032人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
日東工器の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 640万円 | — | 41.9歳 | 15.3年 | 459人 |
| 2022年3月期 | 649万円 | +1.4% | 42.2歳 | 15.7年 | 466人 |
| 2023年3月期 | 658万円 | +1.4% | 43.0歳 | 16.0年 | 461人 |
| 2024年3月期 | 677万円 | +2.9% | 43.3歳 | 15.8年 | 466人 |
| 2025年3月期 | 672万円 | -0.7% | 43.5歳 | 16.0年 | 468人 |
| 2026年3月期 | 689万円 | +2.5% | 43.7歳 | 16.3年 | 471人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日東工器の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 273,030円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 328万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 315 位
日東工器の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 225億円 | 21億円 | 15億円 | 88.3% | 2.9% | 31円 |
| 2022年3月期 | 253億円 | 33億円 | 19億円 | 86.6% | 3.4% | 40.5円 |
| 2023年3月期 | 281億円 | 35億円 | 25億円 | 86.7% | 4.4% | 53円 |
| 2024年3月期 | 271億円 | 27億円 | 18億円 | 87.8% | 3.2% | 43円 |
| 2025年3月期 | 273億円 | 23億円 | 13億円 | 87.3% | 2.3% | 39円 |
| 2026年3月期 | 273億円 | 12億円 | 21億円 | 88.7% | 3.6% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 63.7%（総合職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.4年 / 12.2年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.9%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 149件
- 意匠の登録
- 120件
- 商標の登録
- 64件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 63
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFFT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.3% / 102.1%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 104 | 株式会社カワタ | 691万円 |
| 105 | 株式会社竹内製作所 | 690万円 |
| 106 | 鈴茂器工株式会社 | 689万円 |
| 107 | 日東工器株式会社 | 689万円 |
| 108 | 日本トムソン株式会社 | 687万円 |
| 109 | 株式会社小田原エンジニアリング | 686万円 |
| 110 | 澁谷工業株式会社 | 685万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 123 | 株式会社電業社機械製作所 | 282億円 |
| 124 | 木村化工機株式会社 | 280億円 |
| 125 | 酒井重工業株式会社 | 275億円 |
| 126 | 日東工器株式会社 | 273億円 |
| 127 | オカダアイヨン株式会社 | 270億円 |
| 128 | ワイエイシイホールディングス株式会社 | 265億円 |
| 129 | 株式会社技研製作所 | 263億円 |