三井海洋開発の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
三井海洋開発株式会社の平均年間給与は1,196万円（平均年齢41.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 2 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は80（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の879万円から2025年12月期の1,196万円になりました（+36.1%）。
2025年12月期の売上高は7,171億円です（売上高は機械の上場企業 211 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 80 |
|---|---|
| 定着 | 22 |
| 成長性 | 72 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 31 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 74 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三井海洋開発と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 1,196万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 7.5年
- 従業員数（単体）
- 222人
- 従業員数（連結）
- 6,460人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.3%
三井海洋開発の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 879万円 | — | 41.3歳 | 7.5年 | 184人 |
| 2023年12月期 | 879万円 | +0.1% | 41.8歳 | 8.0年 | 190人 |
| 2024年12月期 | 1,061万円 | +20.7% | 41.4歳 | 7.7年 | 195人 |
| 2025年12月期 | 1,196万円 | +12.7% | 41.7歳 | 7.5年 | 222人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三井海洋開発の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,400円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 227 位
三井海洋開発のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
技術系向け1Day仕事体験
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 技術系
- 日程
- -
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
事務系向け1Day仕事体験
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 事務系
- 日程
- -
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
三井海洋開発の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 3,099億円 | — | -131億円 | 25.6% | -12.3% | 45円 |
| 2021年12月期 | 4,293億円 | — | -504億円 | 14.7% | -67.8% | 15円 |
| 2022年12月期 | 3,636億円 | — | 50億円 | 25.9% | 5.6% | 0円 |
| 2023年12月期 | 5,070億円 | — | 137億円 | 25.5% | 10.7% | 20円 |
| 2024年12月期 | 6,621億円 | — | 349億円 | 26.3% | 20.3% | 80円 |
| 2025年12月期 | 7,171億円 | — | 565億円 | 30.5% | 27.4% | 140円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 69.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.1年 / 8.1年（正社員（総合職・一般職））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 7人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.0倍 / 1.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 9件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 14.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU6C）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.9%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.2% / 開示なし2025年1月1日～2025年12月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ディスコ | 1,880万円 |
| 2 | 三井海洋開発株式会社 | 1,196万円 |
| 3 | 三菱重工業株式会社 | 1,072万円 |
| 4 | ローツェ株式会社 | 1,039万円 |
| 5 | オルガノ株式会社 | 1,037万円 |
| 6 | 栗田工業株式会社 | 1,002万円 |
| 7 | 株式会社ＩＨＩ | 1,001万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | ＳＭＣ株式会社 | 8,425億円 |
| 12 | ＮＴＮ株式会社 | 8,263億円 |
| 13 | 株式会社マキタ | 7,776億円 |
| 14 | 三井海洋開発株式会社 | 7,171億円 |
| 15 | 株式会社ダイフク | 6,607億円 |
| 16 | カナデビア株式会社 | 6,452億円 |
| 17 | ＤＭＧ森精機株式会社 | 5,150億円 |