カナデビアの平均年収と企業偏差値
カナデビア株式会社の平均年間給与は830万円（平均年齢43.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の681万円から2026年3月期の830万円になりました（+21.9%）。
2026年3月期の売上高は6,452億円、営業利益は122億円、営業利益率は1.9%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カナデビアと同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 830万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 4,088人
- 従業員数（連結）
- 12,666人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
カナデビアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 681万円 | — | 42.6歳 | 16.1年 | 4,001人 |
| 2023年3月期 | 693万円 | +1.8% | 42.9歳 | 16.2年 | 4,046人 |
| 2024年3月期 | 759万円 | +9.5% | 43.6歳 | 16.3年 | 3,792人 |
| 2025年3月期 | 792万円 | +4.3% | 43.6歳 | 16.0年 | 3,964人 |
| 2026年3月期 | 830万円 | +4.8% | 43.9歳 | 15.8年 | 4,088人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カナデビアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4,086億円 | 154億円 | 43億円 | 29.4% | 3.5% | 12円 |
| 2022年3月期 | 4,418億円 | 155億円 | 79億円 | 28.5% | 6.1% | 12円 |
| 2023年3月期 | 4,927億円 | 201億円 | 156億円 | 29.1% | 11.5% | 18円 |
| 2024年3月期 | 5,558億円 | 243億円 | 190億円 | 30.5% | 12.6% | 23円 |
| 2025年3月期 | 6,105億円 | 269億円 | 221億円 | 31.1% | 12.6% | 25円 |
| 2026年3月期 | 6,452億円 | 122億円 | 111億円 | 27.4% | 5.8% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 78.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.3年 / 12.3年（事務・技術職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 62.7% / 52.8%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 121人 / 17人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 20.4倍 / 18.9倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定、2015年認定
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2018
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 18,217 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 181件（計210億円）
- 補助金の交付
- 2件（計4,371万円）
- 特許の登録
- 476件
- 意匠の登録
- 33件
- 商標の登録
- 41件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGOR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 70.7%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 27 | 理想科学工業株式会社 | 852万円 |
| 28 | グローリー株式会社 | 839万円 |
| 29 | 株式会社ＦＵＪＩ | 833万円 |
| 30 | カナデビア株式会社 | 830万円 |
| 31 | 株式会社テクノスマート | 816万円 |
| 32 | 木村工機株式会社 | 813万円 |
| 33 | 荏原実業株式会社 | 811万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 株式会社マキタ | 7,776億円 |
| 14 | 三井海洋開発株式会社 | 7,171億円 |
| 15 | 株式会社ダイフク | 6,607億円 |
| 16 | カナデビア株式会社 | 6,452億円 |
| 17 | ＤＭＧ森精機株式会社 | 5,150億円 |
| 18 | セガサミーホールディングス株式会社 | 4,875億円 |
| 19 | ホシザキ株式会社 | 4,859億円 |