木村工機の平均年収と企業偏差値
木村工機株式会社の平均年間給与は813万円（平均年齢39.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 32 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の576万円から2026年3月期の813万円になりました（+41.1%）。
2026年3月期の売上高は179億円、営業利益は46億円、営業利益率は25.6%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 148 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
木村工機と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 813万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 13.4年
- 従業員数（単体）
- 386人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
木村工機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 576万円 | — | 39.4歳 | 12.9年 | 350人 |
| 2023年3月期 | 622万円 | +8.0% | 39.5歳 | 13.0年 | 364人 |
| 2024年3月期 | 713万円 | +14.7% | 39.3歳 | 13.0年 | 367人 |
| 2025年3月期 | 746万円 | +4.7% | 39.8歳 | 13.4年 | 365人 |
| 2026年3月期 | 813万円 | +8.9% | 39.9歳 | 13.4年 | 386人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
木村工機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 105億円 | 14億円 | 10億円 | 49.4% | 16.0% | 25円 |
| 2022年3月期 | 102億円 | 11億円 | 9億円 | 46.0% | 13.1% | 25円 |
| 2023年3月期 | 117億円 | 16億円 | 10億円 | 43.9% | 14.1% | 40円 |
| 2024年3月期 | 139億円 | 27億円 | 21億円 | 47.9% | 23.7% | 90円 |
| 2025年3月期 | 160億円 | 37億円 | 25億円 | 53.0% | 23.3% | 120円 |
| 2026年3月期 | 179億円 | 46億円 | 33億円 | 57.2% | 25.4% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.7時間（その他）※ 対象：正社員及びフルタイマー他
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.4年 / 9.9年（正社員）※ フルタイマー他には有期雇用労働者も含む
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.6%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年8月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 37件
- 意匠の登録
- 231件
- 商標の登録
- 68件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 3.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCHD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 8.3%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.3% / 85.1%2025年4月1日～2026年3月31日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 29 | 株式会社ＦＵＪＩ | 833万円 |
| 30 | カナデビア株式会社 | 830万円 |
| 31 | 株式会社テクノスマート | 816万円 |
| 32 | 木村工機株式会社 | 813万円 |
| 33 | 荏原実業株式会社 | 811万円 |
| 34 | 株式会社やまびこ | 806万円 |
| 35 | オイレス工業株式会社 | 806万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 145 | 株式会社石川製作所 | 185億円 |
| 146 | 株式会社小田原エンジニアリング | 182億円 |
| 147 | 日本調理機株式会社 | 181億円 |
| 148 | 木村工機株式会社 | 179億円 |
| 149 | 冨士ダイス株式会社 | 174億円 |
| 150 | 株式会社 ヤマダコーポレーション | 162億円 |
| 151 | 鈴茂器工株式会社 | 159億円 |