ヤマエグループホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
ヤマエグループホールディングス株式会社の平均年間給与は696万円（平均年齢39.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 128 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の607万円から2026年3月期の696万円になりました（+14.6%）。
2026年3月期の売上高は1兆852億円、営業利益は181億円、営業利益率は1.7%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 17 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 21 |
| 成長性 | 72 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 30 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤマエグループホールディングスと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アップルインターナショナルと比較総合 45
- ビューティガレージと比較総合 45
- 中央魚類と比較総合 45
- 高島と比較総合 45
ヤマエグループホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 696万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 2.7年
- 従業員数（単体）
- 123人
- 従業員数（連結）
- 6,414人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +13.7%
ヤマエグループホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 607万円 | — | 42.1歳 | 0.5年 | 48人 |
| 2023年3月期 | 655万円 | +7.9% | 43.8歳 | 1.4年 | 53人 |
| 2024年3月期 | 655万円 | +0.1% | 42.5歳 | 0.9年 | 124人 |
| 2025年3月期 | 677万円 | +3.3% | 42.1歳 | 1.7年 | 137人 |
| 2026年3月期 | 696万円 | +2.8% | 39.3歳 | 2.7年 | 123人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤマエグループホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 272,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 326万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 327 位
ヤマエグループホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 5,036億円 | 69億円 | 67億円 | 32.1% | 12.2% | 40円 |
| 2023年3月期 | 5,880億円 | 116億円 | 79億円 | 28.5% | 12.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 7,127億円 | 139億円 | 85億円 | 22.2% | 10.9% | 60円 |
| 2025年3月期 | 1兆69億円 | 158億円 | 85億円 | 22.3% | 9.5% | 70円 |
| 2026年3月期 | 1兆852億円 | 181億円 | 111億円 | 23.7% | 11.3% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- DXDX 認定2028年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE2O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 22.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.1% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 125 | 株式会社サンリオ | 700万円 |
| 126 | オーウイル株式会社 | 700万円 |
| 127 | 小津産業株式会社 | 697万円 |
| 128 | ヤマエグループホールディングス株式会社 | 696万円 |
| 129 | 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス | 695万円 |
| 130 | 株式会社ＵＥＸ | 695万円 |
| 131 | ＹＫＴ株式会社 | 693万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 14 | マクニカホールディングス株式会社 | 1兆2,142億円 |
| 15 | 加藤産業株式会社 | 1兆1,788億円 |
| 16 | 岡谷鋼機株式会社 | 1兆1,558億円 |
| 17 | ヤマエグループホールディングス株式会社 | 1兆852億円 |
| 18 | 兼松株式会社 | 1兆677億円 |
| 19 | 株式会社あらた | 1兆47億円 |
| 20 | 長瀬産業株式会社 | 9,728億円 |