岡谷鋼機の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値

岡谷鋼機株式会社の平均年間給与は923万円（平均年齢38.8歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の827万円から2026年2月期の923万円になりました（+11.5%）。

2026年2月期の売上高は1兆1,558億円、営業利益は405億円、営業利益率は3.5%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 16 位）。

業種

卸売業

本店所在地

愛知県

決算期

2026-02-28

EDINET コード

E02553

5 軸の偏差値

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

岡谷鋼機と同業他社を比較

卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

• 岩谷産業と比較総合 69
• 伊藤忠商事と比較総合 69
• 豊田通商と比較総合 68
• 中央自動車工業と比較総合 70

ほかの会社と比較する

岡谷鋼機の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与

923万円

平均年齢

38.8歳

平均勤続年数

13.1年

従業員数（単体）

773人

従業員数（連結）

6,536人

従業員数の増減率（年率、連結優先）

+5.7%

岡谷鋼機の平均年収と従業員数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

岡谷鋼機の初任給

初任給（大卒・月給）

207,000円

固定残業代

-

初任給 × 12（賞与を除く）

248万円

初任給の順位

上場企業 1,018 社中 997 位

出典：採用ページ（2026年10月16日取得）。算出方法

岡谷鋼機のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

岡谷鋼機の売上高・業績の推移

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）

13.9時間（その他）※ 対象となる正社員および契約社員

有給休暇取得率

53.8%（対象とする労働者すべて）

平均継続勤務年数（男性 / 女性）

15.6年 / 14.2年（正社員）

採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）

44.2% / 33.3%（正社員）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数（男性 / 女性）

5人 / 5人

採用倍率（男性 / 女性）

19.2倍 / 24.1倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数

採用した労働者に占める女性の割合

17.6%（その他）

認定・表彰

• 子育て支援くるみん2015年認定

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。

特定荷主

6,001 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）

1件（計2,005万円）

補助金の交付

記録なし

特許の登録

2件

意匠の登録

記録なし

商標の登録

3件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）

41

ダイバーシティ偏差値（全体）

38

男性育休取得率

68.1%

女性管理職比率

2.6%

男女賃金差異（女性 ÷ 男性）

56.6%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5YH）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合

37.5%（その他）

係長級に占める女性の割合

5.3%

女性の育休取得率

100.0%（対象とする労働者すべて）

男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）

69.6% / 87.3%2025年3月1日～2026年2月28日

卸売業で平均年収が近い会社

卸売業で売上高が近い会社

卸売業のランキング

• 総合偏差値ランキング
• 平均年収ランキング
• 売上高ランキング
• 営業利益ランキング
• 営業利益率ランキング
• 自己資本比率ランキング
• ROEランキング
• 平均残業時間ランキング
• 有給休暇取得率ランキング
• 国からの受注額ランキング
• 特許登録件数ランキング
• 年収偏差値ランキング
• 定着偏差値ランキング
• 成長性偏差値ランキング
• 財務の健全さ偏差値ランキング
• 利益の安定偏差値ランキング
• ダイバーシティ偏差値ランキング