ＴＯＫＡＩホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスの平均年間給与は695万円（平均年齢39.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 129 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の669万円から2026年3月期の695万円になりました（+4.0%）。
2026年3月期の売上高は2,448億円、営業利益は187億円、営業利益率は7.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 66 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＴＯＫＡＩホールディングスと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 西華産業と比較総合 56
- ナガイレーベンと比較総合 56
- 星医療酸器と比較総合 56
- ダイコー通産と比較総合 56
ＴＯＫＡＩホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 695万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 99人
- 従業員数（連結）
- 5,033人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.4%
ＴＯＫＡＩホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 669万円 | — | 40.0歳 | 14.6年 | 83人 |
| 2023年3月期 | 651万円 | -2.6% | 39.2歳 | 13.8年 | 89人 |
| 2024年3月期 | 687万円 | +5.5% | 41.1歳 | 15.5年 | 77人 |
| 2025年3月期 | 724万円 | +5.3% | 41.0歳 | 14.7年 | 91人 |
| 2026年3月期 | 695万円 | -4.0% | 39.9歳 | 13.3年 | 99人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＴＯＫＡＩホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,967億円 | 152億円 | 88億円 | 41.6% | 12.7% | 30円 |
| 2022年3月期 | 2,107億円 | 158億円 | 90億円 | 41.9% | 11.8% | 32円 |
| 2023年3月期 | 2,302億円 | 149億円 | 65億円 | 41.5% | 8.2% | 32円 |
| 2024年3月期 | 2,315億円 | 155億円 | 85億円 | 43.4% | 10.0% | 33円 |
| 2025年3月期 | 2,435億円 | 168億円 | 92億円 | 44.3% | 10.1% | 34円 |
| 2026年3月期 | 2,448億円 | 187億円 | 107億円 | 46.4% | 11.0% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.1%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 1人
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 150.0%
- 女性管理職比率
- 11.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFV5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 41.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.9% / 27.5%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 126 | オーウイル株式会社 | 700万円 |
| 127 | 小津産業株式会社 | 697万円 |
| 128 | ヤマエグループホールディングス株式会社 | 696万円 |
| 129 | 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス | 695万円 |
| 130 | 株式会社ＵＥＸ | 695万円 |
| 131 | ＹＫＴ株式会社 | 693万円 |
| 132 | ジオリーブグループ株式会社 | 691万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 63 | 株式会社トーホー | 2,597億円 |
| 64 | ナイス株式会社 | 2,592億円 |
| 65 | 小野建株式会社 | 2,531億円 |
| 66 | 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス | 2,448億円 |
| 67 | 株式会社立花エレテック | 2,275億円 |
| 68 | アルコニックス株式会社 | 2,197億円 |
| 69 | 第一実業株式会社 | 2,191億円 |