小野建の平均年収・初任給と企業偏差値
小野建株式会社の平均年間給与は514万円（平均年齢39.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 252 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の483万円から2026年3月期の514万円になりました（+6.3%）。
2026年3月期の売上高は2,531億円、営業利益は47億円、営業利益率は1.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 65 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 41 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
小野建と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- バイク王＆カンパニーと比較総合 38
- ＩＮＥＳＴと比較総合 38
- アステナホールディングスと比較総合 39
- バイタルケーエスケー・ホールディングスと比較総合 38
開示指標
- 平均年間給与
- 514万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 8.3年
- 従業員数（単体）
- 994人
- 従業員数（連結）
- 1,235人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.3%
小野建の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 483万円 | — | 37.0歳 | 8.6年 | 720人 |
| 2023年3月期 | 643万円 | +33.1% | 37.7歳 | 8.6年 | 769人 |
| 2024年3月期 | 533万円 | -17.1% | 38.2歳 | 8.6年 | 806人 |
| 2025年3月期 | 543万円 | +1.8% | 38.6歳 | 8.6年 | 863人 |
| 2026年3月期 | 514万円 | -5.3% | 39.2歳 | 8.3年 | 994人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
小野建の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 256,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 307万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 522 位
小野建の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,028億円 | 65億円 | 45億円 | 51.2% | 6.3% | 65円 |
| 2022年3月期 | 2,228億円 | 118億円 | 81億円 | 48.5% | 10.4% | 109円 |
| 2023年3月期 | 2,627億円 | 97億円 | 70億円 | 47.5% | 8.2% | 90円 |
| 2024年3月期 | 2,819億円 | 82億円 | 58億円 | 45.4% | 6.3% | 69円 |
| 2025年3月期 | 2,719億円 | 68億円 | 49億円 | 47.8% | 5.1% | 69円 |
| 2026年3月期 | 2,531億円 | 47億円 | -22億円 | 47.3% | -2.3% | 69円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 77.3%（全体）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 3.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 34.8%
- 女性管理職比率
- 1.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK40）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 50.8% / 47.5%2024年4月1日～2025年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 249 | サンリン株式会社 | 526万円 |
| 250 | ポエック株式会社 | 519万円 |
| 251 | 株式会社ティムコ | 516万円 |
| 252 | 小野建株式会社 | 514万円 |
| 253 | クロスプラス株式会社 | 511万円 |
| 254 | アゼアス株式会社 | 510万円 |
| 255 | 太洋物産株式会社 | 509万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 62 | 株式会社オートバックスセブン | 2,801億円 |
| 63 | 株式会社トーホー | 2,597億円 |
| 64 | ナイス株式会社 | 2,592億円 |
| 65 | 小野建株式会社 | 2,531億円 |
| 66 | 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス | 2,448億円 |
| 67 | 株式会社立花エレテック | 2,275億円 |
| 68 | アルコニックス株式会社 | 2,197億円 |