オートバックスセブンの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社オートバックスセブンの平均年間給与は724万円（平均年齢45.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 114 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の745万円から2026年3月期の724万円になりました（-2.8%）。
2026年3月期の売上高は2,801億円、営業利益は138億円、営業利益率は4.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 62 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 70 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オートバックスセブンと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エスケイジャパンと比較総合 58
- 東京エレクトロンデバイスと比較総合 58
- 椿本興業と比較総合 58
- 鳥羽洋行と比較総合 58
オートバックスセブンの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 724万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 820人
- 従業員数（連結）
- 5,617人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.4%
オートバックスセブンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 745万円 | — | 44.7歳 | 16.2年 | 1,050人 |
| 2023年3月期 | 727万円 | -2.4% | 44.9歳 | 16.3年 | 1,057人 |
| 2024年3月期 | 743万円 | +2.2% | 45.6歳 | 17.2年 | 997人 |
| 2025年3月期 | 701万円 | -5.6% | 45.7歳 | 16.6年 | 884人 |
| 2026年3月期 | 724万円 | +3.2% | 45.8歳 | 16.3年 | 820人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オートバックスセブンの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
オートバックスセブンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,204億円 | 106億円 | 71億円 | 65.6% | 5.8% | 60円 |
| 2022年3月期 | 2,286億円 | 116億円 | 70億円 | 64.5% | 5.7% | 60円 |
| 2023年3月期 | 2,362億円 | 117億円 | 72億円 | 65.2% | 5.8% | 60円 |
| 2024年3月期 | 2,299億円 | 80億円 | 64億円 | 66.1% | 5.0% | 70円 |
| 2025年3月期 | 2,495億円 | 121億円 | 81億円 | 57.8% | 6.2% | 60円 |
| 2026年3月期 | 2,801億円 | 138億円 | 84億円 | 56.8% | 6.2% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.3時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 52.4%（全従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.4年 / 13.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,747 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計284万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 102件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 63.2%
- 女性管理職比率
- 8.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF3G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.4% / 54.9%2023年4月1日～2024年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 111 | サンワテクノス株式会社 | 728万円 |
| 112 | 株式会社ジーデップ・アドバンス | 726万円 |
| 113 | 新光商事株式会社 | 725万円 |
| 114 | 株式会社オートバックスセブン | 724万円 |
| 115 | ＳＰＫ株式会社 | 719万円 |
| 116 | アズワン株式会社 | 712万円 |
| 117 | 株式会社ヤガミ | 711万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 59 | 佐藤商事株式会社 | 2,922億円 |
| 60 | シークス株式会社 | 2,895億円 |
| 61 | 株式会社ワールド | 2,840億円 |
| 62 | 株式会社オートバックスセブン | 2,801億円 |
| 63 | 株式会社トーホー | 2,597億円 |
| 64 | ナイス株式会社 | 2,592億円 |
| 65 | 小野建株式会社 | 2,531億円 |