シークスの平均年収・初任給と企業偏差値
シークス株式会社の平均年間給与は736万円（平均年齢37.6歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 103 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の717万円から2025年12月期の736万円になりました（+2.7%）。
2025年12月期の売上高は2,895億円、営業利益は89億円、営業利益率は3.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 60 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
シークスと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 加藤産業と比較総合 54
- スターティアホールディングスと比較総合 54
- ユアサ・フナショクと比較総合 54
- 日本紙パルプ商事と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 736万円
- 平均年齢
- 37.6歳
- 平均勤続年数
- 8.2年
- 従業員数（単体）
- 241人
- 従業員数（連結）
- 8,712人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -11.9%
シークスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 717万円 | — | 37.1歳 | 8.0年 | 208人 |
| 2023年12月期 | 721万円 | +0.5% | 36.8歳 | 7.8年 | 214人 |
| 2024年12月期 | 704万円 | -2.3% | 36.5歳 | 7.6年 | 228人 |
| 2025年12月期 | 736万円 | +4.5% | 37.6歳 | 8.2年 | 241人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
シークスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 629 位
シークスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,816億円 | — | 17億円 | 38.8% | 3.0% | 29円 |
| 2021年12月期 | 2,268億円 | 50億円 | 46億円 | 38.8% | 7.5% | 30円 |
| 2022年12月期 | 2,770億円 | 89億円 | 47億円 | 37.5% | 6.6% | 31円 |
| 2023年12月期 | 3,098億円 | 123億円 | 82億円 | 41.1% | 9.9% | 44円 |
| 2024年12月期 | 3,023億円 | 86億円 | 38億円 | 46.2% | 4.0% | 48円 |
| 2025年12月期 | 2,895億円 | 89億円 | 25億円 | 49.7% | 2.4% | 49円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.1時間（対象正社員）※ 2025年1月1日～2025年12月31日
- 有給休暇取得率
- 82.2%※ 2025年1月1日～2025年12月31日 ※対象労働者には、正社員・パート・有期労働者を含みます
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 12人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 21.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUJ0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 63.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 63.2%
- 女性の育休取得率
- 90.9%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.7% / 92.5%2025年1月1日～2025年12月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 100 | 英和株式会社 | 741万円 |
| 101 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 741万円 |
| 102 | ソーダニッカ株式会社 | 741万円 |
| 103 | シークス株式会社 | 736万円 |
| 104 | モリト株式会社 | 735万円 |
| 105 | 株式会社進和 | 732万円 |
| 106 | 日本プリメックス株式会社 | 731万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 57 | シナネンホールディングス株式会社 | 2,988億円 |
| 58 | 株式会社マルイチ産商 | 2,971億円 |
| 59 | 佐藤商事株式会社 | 2,922億円 |
| 60 | シークス株式会社 | 2,895億円 |
| 61 | 株式会社ワールド | 2,840億円 |
| 62 | 株式会社オートバックスセブン | 2,801億円 |
| 63 | 株式会社トーホー | 2,597億円 |