モリトの平均年収と企業偏差値
モリト株式会社の平均年間給与は735万円（平均年齢42.4歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 104 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の635万円から2025年11月期の735万円になりました（+15.7%）。
2025年11月期の売上高は569億円、営業利益は33億円、営業利益率は5.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 165 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
モリトと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フォーバルと比較総合 52
- 神戸物産と比較総合 52
- グリムスと比較総合 52
- ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 735万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 10.6年
- 従業員数（単体）
- 73人
- 従業員数（連結）
- 1,708人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.3%
モリトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 635万円 | — | 42.8歳 | 10.7年 | 58人 |
| 2023年11月期 | 706万円 | +11.1% | 42.4歳 | 10.8年 | 60人 |
| 2024年11月期 | 736万円 | +4.2% | 42.6歳 | 11.2年 | 64人 |
| 2025年11月期 | 735万円 | -0.2% | 42.4歳 | 10.6年 | 73人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
モリトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 407億円 | — | 5億円 | 73.1% | 1.5% | 18円 |
| 2021年11月期 | 436億円 | 16億円 | 14億円 | 73.7% | 4.3% | 26円 |
| 2022年11月期 | 485億円 | 21億円 | 17億円 | 72.9% | 4.8% | 32円 |
| 2023年11月期 | 485億円 | 25億円 | 22億円 | 74.7% | 5.9% | 55円 |
| 2024年11月期 | 485億円 | 29億円 | 26億円 | 74.9% | 6.6% | 63円 |
| 2025年11月期 | 569億円 | 33億円 | 29億円 | 71.8% | 7.4% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.2%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.8年 / 9.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2020年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 36件
- 意匠の登録
- 104件
- 商標の登録
- 89件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 17.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XMFU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 47.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.2% / 21.4%2024年12月1日～2025年11月30日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 101 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 741万円 |
| 102 | ソーダニッカ株式会社 | 741万円 |
| 103 | シークス株式会社 | 736万円 |
| 104 | モリト株式会社 | 735万円 |
| 105 | 株式会社進和 | 732万円 |
| 106 | 日本プリメックス株式会社 | 731万円 |
| 107 | テクノアルファ株式会社 | 730万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 162 | ゼット株式会社 | 587億円 |
| 163 | 株式会社アイスコ | 577億円 |
| 164 | 株式会社コメダホールディングス | 572億円 |
| 165 | モリト株式会社 | 569億円 |
| 166 | リックス株式会社 | 558億円 |
| 167 | 扶桑電通株式会社 | 547億円 |
| 168 | 株式会社テンポスホールディングス | 534億円 |