ソーダニッカの平均年収と企業偏差値
ソーダニッカ株式会社の平均年間給与は741万円（平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 102 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の663万円から2026年3月期の741万円になりました（+11.7%）。
2026年3月期の売上高は667億円、営業利益は25億円、営業利益率は3.7%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 147 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ソーダニッカと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- リョーサン菱洋ホールディングスと比較総合 52
- 山善と比較総合 52
- 伯東と比較総合 52
- あいホールディングスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 741万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 301人
- 従業員数（連結）
- 400人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
ソーダニッカの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 663万円 | — | 42.5歳 | 16.8年 | 279人 |
| 2023年3月期 | 677万円 | +2.0% | 42.4歳 | 16.3年 | 288人 |
| 2024年3月期 | 738万円 | +9.1% | 42.4歳 | 15.7年 | 289人 |
| 2025年3月期 | 723万円 | -2.0% | 43.0歳 | 17.0年 | 290人 |
| 2026年3月期 | 741万円 | +2.4% | 43.6歳 | 16.7年 | 301人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ソーダニッカの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 946億円 | 8億円 | 8億円 | 42.3% | 3.2% | 14円 |
| 2022年3月期 | 555億円 | 13億円 | 14億円 | 41.5% | 5.3% | 24円 |
| 2023年3月期 | 627億円 | 17億円 | 15億円 | 38.2% | 5.8% | 40円 |
| 2024年3月期 | 641億円 | 22億円 | 19億円 | 37.1% | 6.6% | 36円 |
| 2025年3月期 | 651億円 | 21億円 | 22億円 | 40.3% | 7.4% | 40円 |
| 2026年3月期 | 667億円 | 25億円 | 24億円 | 43.4% | 7.5% | 44円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 80.0%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.1年 / 14.2年（正社員）※ 2026年3月時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 17人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 28.0倍 / 18.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFPG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 32.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 44.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.1% / 52.4%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 99 | 丸藤シートパイル株式会社 | 742万円 |
| 100 | 英和株式会社 | 741万円 |
| 101 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 741万円 |
| 102 | ソーダニッカ株式会社 | 741万円 |
| 103 | シークス株式会社 | 736万円 |
| 104 | モリト株式会社 | 735万円 |
| 105 | 株式会社進和 | 732万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 144 | オーウエル株式会社 | 683億円 |
| 145 | 白銅株式会社 | 681億円 |
| 146 | 築地魚市場株式会社 | 675億円 |
| 147 | ソーダニッカ株式会社 | 667億円 |
| 148 | 株式会社シモジマ | 648億円 |
| 149 | クワザワホールディングス株式会社 | 648億円 |
| 150 | 極東貿易株式会社 | 645億円 |