極東貿易の平均年収・初任給と企業偏差値
極東貿易株式会社の平均年間給与は869万円（平均年齢45.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 47 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の767万円から2026年3月期の869万円になりました（+13.2%）。
2026年3月期の売上高は645億円、営業利益は26億円、営業利益率は4.0%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 150 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
極東貿易と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 高速と比較総合 54
- メディパルホールディングスと比較総合 54
- オーハシテクニカと比較総合 54
- ラクト・ジャパンと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 869万円
- 平均年齢
- 45.9歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 154人
- 従業員数（連結）
- 659人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
極東貿易の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 767万円 | — | 45.8歳 | 21.0年 | 160人 |
| 2023年3月期 | 773万円 | +0.7% | 46.2歳 | 21.3年 | 149人 |
| 2024年3月期 | 770万円 | -0.4% | 46.3歳 | 21.1年 | 140人 |
| 2025年3月期 | 775万円 | +0.7% | 45.0歳 | 20.4年 | 141人 |
| 2026年3月期 | 869万円 | +12.1% | 45.9歳 | 18.9年 | 154人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
極東貿易の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 472 位
極東貿易の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 574億円 | 4億円 | 3億円 | 43.0% | 1.3% | 60円 |
| 2022年3月期 | 397億円 | 8億円 | 8億円 | 49.7% | 3.5% | 65円 |
| 2023年3月期 | 427億円 | 10億円 | 10億円 | 52.9% | 4.4% | 81.5円 |
| 2024年3月期 | 437億円 | 11億円 | 12億円 | 51.7% | 4.7% | 93.5円 |
| 2025年3月期 | 530億円 | 20億円 | 37億円 | 50.6% | 13.5% | 70円 |
| 2026年3月期 | 645億円 | 26億円 | 18億円 | 53.5% | 6.0% | 74円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 100.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 25.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計2,256万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YESK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 44 | 佐藤商事株式会社 | 877万円 |
| 45 | ラサ商事株式会社 | 876万円 |
| 46 | ＫＰＰグループホールディングス株式会社 | 873万円 |
| 47 | 極東貿易株式会社 | 869万円 |
| 48 | デリカフーズホールディングス株式会社 | 861万円 |
| 49 | ダイトロン株式会社 | 858万円 |
| 50 | シップヘルスケアホールディングス株式会社 | 854万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 147 | ソーダニッカ株式会社 | 667億円 |
| 148 | 株式会社シモジマ | 648億円 |
| 149 | クワザワホールディングス株式会社 | 648億円 |
| 150 | 極東貿易株式会社 | 645億円 |
| 151 | ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 | 641億円 |
| 152 | タキヒヨー株式会社 | 640億円 |
| 153 | 東京産業株式会社 | 632億円 |