東京産業の平均年収・初任給と企業偏差値
東京産業株式会社の平均年間給与は959万円（平均年齢43.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 29 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の800万円から2026年3月期の959万円になりました（+19.9%）。
2026年3月期の売上高は632億円、営業利益は34億円、営業利益率は5.4%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 153 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 959万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 345人
- 従業員数（連結）
- 402人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.8%
東京産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 800万円 | — | 43.3歳 | 14.5年 | 294人 |
| 2022年3月期 | 799万円 | -0.1% | 43.8歳 | 14.5年 | 312人 |
| 2023年3月期 | 839万円 | +5.1% | 44.9歳 | 14.8年 | 311人 |
| 2024年3月期 | 926万円 | +10.3% | 44.7歳 | 14.5年 | 317人 |
| 2025年3月期 | 894万円 | -3.4% | 44.1歳 | 13.9年 | 336人 |
| 2026年3月期 | 959万円 | +7.2% | 43.9歳 | 13.9年 | 345人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 301,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 361万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 83 位
東京産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,130億円 | 19億円 | 18億円 | 35.6% | 7.2% | 26円 |
| 2022年3月期 | 559億円 | 23億円 | 11億円 | 29.5% | 4.3% | 26円 |
| 2023年3月期 | 654億円 | 7億円 | -50億円 | 27.9% | 1.8% | 30円 |
| 2024年3月期 | 650億円 | -45億円 | -16億円 | 24.6% | — | 36円 |
| 2025年3月期 | 707億円 | 23億円 | 22億円 | 24.8% | 10.6% | 36円 |
| 2026年3月期 | 632億円 | 34億円 | 25億円 | 24.7% | 10.9% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 3.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計645万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 31.3%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEID）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 6.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.0% / 72.1%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 26 | 第一実業株式会社 | 972万円 |
| 27 | 伯東株式会社 | 968万円 |
| 28 | 株式会社トーメンデバイス | 967万円 |
| 29 | 東京産業株式会社 | 959万円 |
| 30 | 日本ライフライン株式会社 | 956万円 |
| 31 | アルコニックス株式会社 | 953万円 |
| 32 | 都築電気株式会社 | 940万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 150 | 極東貿易株式会社 | 645億円 |
| 151 | ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 | 641億円 |
| 152 | タキヒヨー株式会社 | 640億円 |
| 153 | 東京産業株式会社 | 632億円 |
| 154 | アステナホールディングス株式会社 | 627億円 |
| 155 | デリカフーズホールディングス株式会社 | 622億円 |
| 156 | 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 600億円 |