トーメンデバイスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社トーメンデバイスの平均年間給与は967万円（平均年齢46.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 28 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の838万円から2026年3月期の967万円になりました（+15.4%）。
2026年3月期の売上高は6,337億円、営業利益は188億円、営業利益率は3.0%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 67 |
| 財務の健全さ | 13 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 18 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーメンデバイスと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- デリカフーズホールディングスと比較総合 42
- タカショーと比較総合 42
- 内外テックと比較総合 42
- ヤシマキザイと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 967万円
- 平均年齢
- 46.9歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 121人
- 従業員数（連結）
- 202人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
トーメンデバイスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 838万円 | — | 45.3歳 | 10.3年 | 106人 |
| 2022年3月期 | 852万円 | +1.6% | 45.2歳 | 10.5年 | 112人 |
| 2023年3月期 | 940万円 | +10.4% | 46.6歳 | 11.6年 | 111人 |
| 2024年3月期 | 894万円 | -4.9% | 46.5歳 | 12.3年 | 111人 |
| 2025年3月期 | 918万円 | +2.7% | 46.4歳 | 12.4年 | 119人 |
| 2026年3月期 | 967万円 | +5.3% | 46.9歳 | 12.5年 | 121人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーメンデバイスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 315,000円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 378万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 52 位
トーメンデバイスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,024億円 | 50億円 | 34億円 | 26.8% | 10.8% | 170円 |
| 2022年3月期 | 4,628億円 | 106億円 | 64億円 | 33.0% | 18.0% | 300円 |
| 2023年3月期 | 4,176億円 | 122億円 | 49億円 | 40.3% | 12.0% | 300円 |
| 2024年3月期 | 3,707億円 | 95億円 | 21億円 | 34.9% | 4.7% | 200円 |
| 2025年3月期 | 4,217億円 | 102億円 | 56億円 | 43.5% | 11.7% | 300円 |
| 2026年3月期 | 6,337億円 | 188億円 | 100億円 | 17.2% | 18.4% | 540円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 86.6%（全社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 7.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJQ2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.0% / 36.9%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 25 | 神鋼商事株式会社 | 974万円 |
| 26 | 第一実業株式会社 | 972万円 |
| 27 | 伯東株式会社 | 968万円 |
| 28 | 株式会社トーメンデバイス | 967万円 |
| 29 | 東京産業株式会社 | 959万円 |
| 30 | 日本ライフライン株式会社 | 956万円 |
| 31 | アルコニックス株式会社 | 953万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 | 6,798億円 |
| 27 | 加賀電子株式会社 | 6,589億円 |
| 28 | ＫＰＰグループホールディングス株式会社 | 6,504億円 |
| 29 | 株式会社トーメンデバイス | 6,337億円 |
| 30 | 株式会社レスター | 6,309億円 |
| 31 | 三愛オブリ株式会社 | 6,116億円 |
| 32 | 株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス | 6,105億円 |