日本ライフラインの平均年収と企業偏差値
日本ライフライン株式会社の平均年間給与は956万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の852万円から2026年3月期の956万円になりました（+12.2%）。
2026年3月期の売上高は592億円、営業利益は126億円、営業利益率は21.3%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 159 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 69 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ライフラインと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 南陽と比較総合 56
- イエローハットと比較総合 56
- シモジマと比較総合 56
- ハリマ共和物産と比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 956万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 10.2年
- 従業員数（単体）
- 1,085人
- 従業員数（連結）
- 1,304人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.0%
日本ライフラインの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 852万円 | — | 40.5歳 | 10.2年 | 984人 |
| 2023年3月期 | 866万円 | +1.6% | 41.4歳 | 10.5年 | 962人 |
| 2024年3月期 | 900万円 | +4.0% | 41.9歳 | 10.8年 | 953人 |
| 2025年3月期 | 948万円 | +5.3% | 41.9歳 | 10.5年 | 1,004人 |
| 2026年3月期 | 956万円 | +0.8% | 42.1歳 | 10.2年 | 1,085人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ライフラインの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 513億円 | 104億円 | 20億円 | 70.3% | 3.9% | 49円 |
| 2022年3月期 | 515億円 | 100億円 | 75億円 | 74.5% | 14.1% | 38円 |
| 2023年3月期 | 518億円 | 108億円 | 69億円 | 75.3% | 12.4% | 38円 |
| 2024年3月期 | 514億円 | 109億円 | 75億円 | 79.0% | 13.2% | 42円 |
| 2025年3月期 | 566億円 | 123億円 | 93億円 | 79.8% | 15.8% | 53円 |
| 2026年3月期 | 592億円 | 126億円 | 94億円 | 82.1% | 14.9% | 54円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 62.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.8年 / 7.5年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 66.7% / 50.0%（社員（総合職・一般職））
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 51人 / 64人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 17.8倍 / 22.8倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,073 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 117件
- 意匠の登録
- 13件
- 商標の登録
- 71件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 79.4%
- 女性管理職比率
- 3.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 43.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEH7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 54.9% / 66.2%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 27 | 伯東株式会社 | 968万円 |
| 28 | 株式会社トーメンデバイス | 967万円 |
| 29 | 東京産業株式会社 | 959万円 |
| 30 | 日本ライフライン株式会社 | 956万円 |
| 31 | アルコニックス株式会社 | 953万円 |
| 32 | 都築電気株式会社 | 940万円 |
| 33 | 明和産業株式会社 | 936万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 156 | 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 600億円 |
| 157 | クロスプラス株式会社 | 599億円 |
| 158 | ハリマ共和物産株式会社 | 598億円 |
| 159 | 日本ライフライン株式会社 | 592億円 |
| 160 | 北恵株式会社 | 590億円 |
| 161 | 株式会社アルファパーチェス | 589億円 |
| 162 | ゼット株式会社 | 587億円 |