ハリマ共和物産の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
ハリマ共和物産株式会社の平均年間給与は549万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 233 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の492万円から2026年3月期の549万円になりました（+11.5%）。
2026年3月期の売上高は598億円、営業利益は17億円、営業利益率は2.8%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 158 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ハリマ共和物産と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 549万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 14.0年
- 従業員数（単体）
- 173人
- 従業員数（連結）
- 190人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.0%
ハリマ共和物産の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 492万円 | — | 40.5歳 | 15.1年 | 184人 |
| 2023年3月期 | 500万円 | +1.7% | 40.8歳 | 15.0年 | 179人 |
| 2024年3月期 | 512万円 | +2.3% | 41.2歳 | 14.9年 | 174人 |
| 2025年3月期 | 535万円 | +4.6% | 40.4歳 | 14.3年 | 174人 |
| 2026年3月期 | 549万円 | +2.5% | 40.0歳 | 14.0年 | 173人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ハリマ共和物産の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 230,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 276万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 875 位
ハリマ共和物産のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップ（見本市の企画・運営体験）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 営業・商品企画
- 日程
- 開催の有無については随時お知らせ（見本市は毎年7月と2月に開催）
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
ハリマ共和物産の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 545億円 | 16億円 | 12億円 | 70.8% | 6.0% | 39円 |
| 2022年3月期 | 578億円 | 17億円 | 12億円 | 69.7% | 5.8% | 40円 |
| 2023年3月期 | 602億円 | 18億円 | 14億円 | 70.8% | 6.4% | 41円 |
| 2024年3月期 | 616億円 | 18億円 | 14億円 | 72.8% | 6.1% | 45円 |
| 2025年3月期 | 618億円 | 19億円 | 13億円 | 68.3% | 5.3% | 50円 |
| 2026年3月期 | 598億円 | 17億円 | 15億円 | 69.4% | 5.9% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 78.5%（全従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.2%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK4R）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.6%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 61.7%2024年4月1日～2025年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 230 | 株式会社大光 | 554万円 |
| 231 | 株式会社アミファ | 553万円 |
| 232 | 株式会社Ｎｏ．１ | 552万円 |
| 233 | ハリマ共和物産株式会社 | 549万円 |
| 234 | 株式会社サトー商会 | 548万円 |
| 235 | 株式会社ＴＳＵＭＵＧＵ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 546万円 |
| 236 | 内外テック株式会社 | 546万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 155 | デリカフーズホールディングス株式会社 | 622億円 |
| 156 | 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 600億円 |
| 157 | クロスプラス株式会社 | 599億円 |
| 158 | ハリマ共和物産株式会社 | 598億円 |
| 159 | 日本ライフライン株式会社 | 592億円 |
| 160 | 北恵株式会社 | 590億円 |
| 161 | 株式会社アルファパーチェス | 589億円 |