サトー商会の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社サトー商会の平均年間給与は548万円（平均年齢42.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 234 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の462万円から2026年3月期の548万円になりました（+18.6%）。
2026年3月期の売上高は508億円、営業利益は16億円、営業利益率は3.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 170 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サトー商会と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アセンテックと比較総合 53
- コンドーテックと比較総合 52
- ＮａＩＴＯと比較総合 52
- ミタチ産業と比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 548万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 616人
- 従業員数（連結）
- 700人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
サトー商会の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 462万円 | — | 41.6歳 | 15.4年 | 607人 |
| 2023年3月期 | 481万円 | +4.1% | 41.9歳 | 15.6年 | 599人 |
| 2024年3月期 | 518万円 | +7.8% | 42.3歳 | 15.3年 | 600人 |
| 2025年3月期 | 525万円 | +1.3% | 42.3歳 | 15.3年 | 610人 |
| 2026年3月期 | 548万円 | +4.2% | 42.2歳 | 15.0年 | 616人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サトー商会の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 248,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 298万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 673 位
サトー商会の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 384億円 | 8億円 | 6億円 | 76.1% | 2.4% | 30円 |
| 2022年3月期 | 389億円 | 9億円 | 6億円 | 75.5% | 2.6% | 30円 |
| 2023年3月期 | 437億円 | 12億円 | 10億円 | 72.9% | 4.0% | 31円 |
| 2024年3月期 | 476億円 | 15億円 | 12億円 | 68.3% | 4.9% | 40円 |
| 2025年3月期 | 491億円 | 17億円 | 13億円 | 73.8% | 5.1% | 45円 |
| 2026年3月期 | 508億円 | 16億円 | 13億円 | 73.7% | 4.7% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 4.0年（営業職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 71.4%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,982 t-CO2
- 特定貨物輸送事業者
- 2,225 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHOR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 59.9%2024年4月1日～2025年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 231 | 株式会社アミファ | 553万円 |
| 232 | 株式会社Ｎｏ．１ | 552万円 |
| 233 | ハリマ共和物産株式会社 | 549万円 |
| 234 | 株式会社サトー商会 | 548万円 |
| 235 | 株式会社ＴＳＵＭＵＧＵ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 546万円 |
| 236 | 内外テック株式会社 | 546万円 |
| 237 | 初穂商事株式会社 | 544万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 167 | 扶桑電通株式会社 | 547億円 |
| 168 | 株式会社テンポスホールディングス | 534億円 |
| 169 | 株式会社デンキョーグループホールディングス | 521億円 |
| 170 | 株式会社サトー商会 | 508億円 |
| 171 | 清和中央ホールディングス株式会社 | 500億円 |
| 172 | 株式会社ＵＥＸ | 497億円 |
| 173 | 英和株式会社 | 488億円 |