英和の平均年収と企業偏差値
英和株式会社の平均年間給与は741万円（平均年齢43.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 100 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の663万円から2026年3月期の741万円になりました（+11.8%）。
2026年3月期の売上高は488億円、営業利益は30億円、営業利益率は6.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 173 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
英和と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 741万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 346人
- 従業員数（連結）
- 400人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
英和の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 663万円 | — | 41.0歳 | 13.6年 | 315人 |
| 2023年3月期 | 659万円 | -0.7% | 43.4歳 | 13.6年 | 322人 |
| 2024年3月期 | 709万円 | +7.7% | 43.6歳 | 13.6年 | 317人 |
| 2025年3月期 | 745万円 | +5.0% | 44.0歳 | 13.9年 | 322人 |
| 2026年3月期 | 741万円 | -0.5% | 43.9歳 | 13.7年 | 346人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
英和の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 392億円 | 17億円 | 12億円 | 42.8% | 10.3% | 39円 |
| 2022年3月期 | 374億円 | 16億円 | 11億円 | 45.0% | 8.7% | 39円 |
| 2023年3月期 | 413億円 | 19億円 | 13億円 | 44.2% | 9.9% | 53円 |
| 2024年3月期 | 433億円 | 23億円 | 17億円 | 49.3% | 11.2% | 65円 |
| 2025年3月期 | 471億円 | 28億円 | 20億円 | 51.2% | 11.9% | 80円 |
| 2026年3月期 | 488億円 | 30億円 | 21億円 | 57.9% | 11.5% | 96円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 49.7%（管理職）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 12人 / 20人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 106件（計58億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 62.5%
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCFQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.5% / 58.0%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 97 | 扶桑電通株式会社 | 745万円 |
| 98 | 株式会社スズケン | 745万円 |
| 99 | 丸藤シートパイル株式会社 | 742万円 |
| 100 | 英和株式会社 | 741万円 |
| 101 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 741万円 |
| 102 | ソーダニッカ株式会社 | 741万円 |
| 103 | シークス株式会社 | 736万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 170 | 株式会社サトー商会 | 508億円 |
| 171 | 清和中央ホールディングス株式会社 | 500億円 |
| 172 | 株式会社ＵＥＸ | 497億円 |
| 173 | 英和株式会社 | 488億円 |
| 174 | 杉本商事株式会社 | 486億円 |
| 175 | 株式会社ヨンキュウ | 477億円 |
| 176 | 中央自動車工業株式会社 | 467億円 |