杉本商事の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値

杉本商事株式会社の平均年間給与は657万円(平均年齢38.9歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、卸売業の上場企業 285 社中 166 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の597万円から2026年3月期の657万円になりました(+10.0%)。

2026年3月期の売上高は486億円、営業利益は20億円、営業利益率は4.2%です(売上高は卸売業の上場企業 299 社中 174 位)。

業種
卸売業
本店所在地
大阪府
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E02760

5 軸の偏差値

杉本商事株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収49定着58成長性44財務の健全さ65利益の安定60
卸売業の上場企業の中での偏差値
年収49
定着58
成長性44
財務の健全さ65
利益の安定60
総合60
杉本商事株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収50定着58成長性44財務の健全さ59利益の安定63
全上場企業の中での偏差値
年収50
定着58
成長性44
財務の健全さ59
利益の安定63
総合60

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

杉本商事と同業他社を比較

卸売業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

杉本商事の平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
657万円
平均年齢
38.9歳
平均勤続年数
13.5年
従業員数(単体)
491人
従業員数(連結)
592人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
+1.9%

杉本商事の平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期597万円—38.2歳12.4年446人
2023年3月期611万円+2.4%35.9歳11.6年478人
2024年3月期601万円-1.7%38.1歳12.3年476人
2025年3月期662万円+10.2%38.9歳13.4年475人
2026年3月期657万円-0.8%38.9歳13.5年491人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

杉本商事の初任給

初任給(大卒・月給)
260,000円
固定残業代
-
初任給 × 12(賞与を除く)
312万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 473 位

出典:採用ページ(2026年10月16日取得)。算出方法

杉本商事のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

28卒★夏のインターンシップ★

締切
-
種別
インターンシップ
対象
28卒
日程
-
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

サクッとコース -1day- 1day 仕事体験

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
27卒
日程
2025年11月10日、2025年11月18日、2025年11月26日2025/11/10(月) 13:00-16:30、2025/11/18(火) 13:00-16:30、2025/11/26(水) 13:00-16:30
日数・形式
1日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

杉本商事の売上高・業績の推移

0100億円200億円300億円400億円500億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期404億円21億円17億円84.4%5.5%90円
2022年3月期431億円21億円16億円84.2%5.1%60円
2023年3月期456億円22億円21億円85.2%6.4%65円
2024年3月期466億円23億円19億円84.4%5.4%70円
2025年3月期495億円24億円19億円83.7%5.4%62円
2026年3月期486億円20億円21億円77.9%6.1%54円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。

採用した労働者に占める女性の割合
34.9%(正社員)

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
記録なし
意匠の登録
記録なし
商標の登録
5件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
48
ダイバーシティ偏差値(全体)
45
男性育休取得率
69.2%
女性管理職比率
1.5%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
70.5%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YBJ3)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

女性の育休取得率
100.0%(正社員、育児目的休暇等を含む)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
68.5% / 73.9%2025年4月1日~2026年3月31日

卸売業で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
163スズデン株式会社658万円
164株式会社TMH658万円
165中部水産株式会社658万円
166杉本商事株式会社657万円
167クワザワホールディングス株式会社656万円
168株式会社日伝654万円
169株式会社 理経653万円

卸売業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
171清和中央ホールディングス株式会社500億円
172株式会社UEX497億円
173英和株式会社488億円
174杉本商事株式会社486億円
175株式会社ヨンキュウ477億円
176中央自動車工業株式会社467億円
177日邦産業株式会社464億円

卸売業のランキング