日邦産業の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
日邦産業株式会社の平均年間給与は570万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 217 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の522万円から2026年3月期の570万円になりました（+9.3%）。
2026年3月期の売上高は464億円、営業利益は21億円、営業利益率は4.5%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 177 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日邦産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 570万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 334人
- 従業員数（連結）
- 2,765人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
日邦産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 522万円 | — | 37.8歳 | 11.3年 | 317人 |
| 2023年3月期 | 552万円 | +5.9% | 38.3歳 | 11.7年 | 316人 |
| 2024年3月期 | 557万円 | +0.9% | 38.0歳 | 11.4年 | 319人 |
| 2025年3月期 | 560万円 | +0.6% | 38.1歳 | 11.4年 | 332人 |
| 2026年3月期 | 570万円 | +1.8% | 38.1歳 | 11.3年 | 334人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日邦産業の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 255,000円
- 固定残業代
- 含む（月12.4時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 306万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 545 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日邦産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 400億円 | 6億円 | 1,200万円 | 36.4% | 0.1% | 10円 |
| 2022年3月期 | 355億円 | 13億円 | 10億円 | 39.7% | 10.7% | 22円 |
| 2023年3月期 | 389億円 | 19億円 | 13億円 | 43.7% | 11.1% | 33円 |
| 2024年3月期 | 419億円 | 19億円 | 15億円 | 48.1% | 10.7% | 74円 |
| 2025年3月期 | 449億円 | 20億円 | 14億円 | 50.9% | 8.9% | 76円 |
| 2026年3月期 | 464億円 | 21億円 | 14億円 | 49.3% | 8.4% | 154円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 84.3%（全労働者）※ 年次有給休暇の取得率＝「労働者が取得した有給休暇（労働基準法第39条）の日数」÷「調査年度に労働者に新たに与えられた有給休暇の日数」×100
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFGN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 38.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.2% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 214 | タビオ株式会社 | 573万円 |
| 215 | 株式会社アークコア | 571万円 |
| 216 | 株式会社ピーバンドットコム | 571万円 |
| 217 | 日邦産業株式会社 | 570万円 |
| 218 | 株式会社鳥羽洋行 | 569万円 |
| 219 | リリカラ株式会社 | 569万円 |
| 220 | 株式会社オータケ | 565万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 174 | 杉本商事株式会社 | 486億円 |
| 175 | 株式会社ヨンキュウ | 477億円 |
| 176 | 中央自動車工業株式会社 | 467億円 |
| 177 | 日邦産業株式会社 | 464億円 |
| 178 | スズデン株式会社 | 459億円 |
| 179 | 西川計測株式会社 | 452億円 |
| 180 | 田中商事株式会社 | 440億円 |